- 大型二種免許を取ろう(教習所取得者向け)Part5
931 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2012/10/13(土) 19:29:39.18 ID:13ck88L4 - >>930
養成のを貼れよな(笑) http://www.transses.co.jp/recruit/pc/education/index.html JRは社員からって言ってるだろ(笑) 会社側からしてみたら、自信満々の試験場ニートを雇うより、性格知ってる社員を育てた方が会社にとってはプラスだし、バスは接客重視のサービス業だよ 決まったルートなら運転技術は普通で良い バブル時期は大二なんて誰でも持ってたから人材に困らなかったけど、今はその人材が定年の時期でどこでも人材不足 それなら面接重視で入社後に運転を教えた方が良い人材が揃い会社の利益に繋がる
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- 大型二種免許を取ろう(教習所取得者向け)Part5
933 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2012/10/13(土) 20:00:48.71 ID:13ck88L4 - >>932
陸援隊みたいな会社ならそうだろな 接客教育など必要ないし即戦力の人材を雇う http://saiyo.keio-bus.com/contents/education.html
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- 大型二種免許を取ろう(教習所取得者向け)Part5
938 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2012/10/13(土) 21:17:17.33 ID:13ck88L4 - >>936
社内の転勤や異動を採用ページに載せるのか? あんたインバン屋か? 最近じゃ中国人が少なくなってあぶれたのか? 運転手が余ってる会社は仕事が来ない会社だろ 学校行事とかは定期的にあるもんだよ 契約で雇うのは、運転技術を自慢する接客出来ないバカを排除するためだろ とにかく会社側は免許証は公安から交付されたもので試験場でも教習所でも問題ない 利益を重視するもんだよ
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