- UDディーラーマン スレ
945 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2012/05/16(水) 22:27:22.61 ID:YOiN7EI6 - >>927同感ですな。支店や会社全体の運営を担う指揮官たちが、然るべき土俵で評価
育成されてこそ、スキルも士気も高い組織が構築できるもんです。実績を残せない
どころか責任取らないトップが大綱を決めた上での出来レース人事では、会社は腐敗
するいっぽうでしょうね。ですが高額コンサルの言うがままに、新しい知識をひけらかすだ
けの官僚風情トップは、絶対やらない仕組みでしょう。自分たちの既得権益、地位は
今の仕組みの上に胡座をかいていますから。これほど、社内的には綻びが露呈した今
各所ではどうなのでしょうか？率直な意見や実例等が、情報共有には乏しいように思います。
まあこーゆう場所ですら囁けない空気の悪さがUDなのかもしれません。
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