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名無しでGO! (ワッチョイ 63de-OVGN [131.147.162.214])
JR総連・東労組を語るスレvol.223

書き込みレス一覧

JR総連・東労組を語るスレvol.223
678 :名無しでGO! (ワッチョイ 63de-OVGN [131.147.162.214])[]:2020/06/30(火) 07:18:09.90 ID:+B05vPXu0
>>674
さすが意識高いっすね!
例えば八王子に家買った奴が甲府に転勤命じられたら大変だろうな...って思っただけ。
JR総連・東労組を語るスレvol.223
683 :名無しでGO! (ワッチョイ 63de-OVGN [131.147.162.214])[]:2020/06/30(火) 07:40:51.58 ID:+B05vPXu0
>>681
国家公務員「転勤したくない」6割超 内閣人事局が調査

基幹人材も転勤なしに AIG、希望の勤務地選択

米欧企業などでも転勤自体はある。ただ、多くの日本企業のように人事異動としてほぼ一方的に転勤が発令されることは少ないとされる。あらかじめ職務内容や求められる能力、勤務条件などを細かに記載した「職務定義書」(ジョブディスクリプション)に基づいて働く「ジョブ型雇用」が一般的なためだ。雇用の流動性が低い日本では、正社員を転勤や様々な部署で活用することで雇用を守ってきたとの指摘もある。だが「企業は社員の実情に耳を傾けるなど、より丁寧な運用が求められる時代になった」(日本総合研究所で労働分野に詳しい山田久・副理事長)。従業員も自らのキャリアをどう設計するのか、会社任せにせず、より主体性が求められそうだ。
最近の世の中の流れはこうなのにうちは大丈夫なのかな?
JR総連・東労組を語るスレvol.223
698 :名無しでGO! (ワッチョイ 63de-OVGN [131.147.162.214])[]:2020/06/30(火) 09:40:42.79 ID:+B05vPXu0
>>694
東京支社管内は鯖労が労労対立を起こしてるから行かない方が吉
JR総連・東労組を語るスレvol.223
740 :名無しでGO! (ワッチョイ 63de-OVGN [131.147.162.214])[]:2020/06/30(火) 19:19:21.15 ID:+B05vPXu0
JR九州がファーツリーにやられかけたけど当社も禿鷹ファンドに深澤退陣を言い渡されないかな?


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