- JR総連・東労組を語るスレvol.152
310 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 19:52:29.95 ID:VGfKF6vb0 - >>307
そもそも組合加入者を「排除して」とは書いてませんけど、お前にとってはそれでも不当労働行為になるんだね？
じゃあ、ほぼ全員が脱退している本社や支社の人間は飲み会自体禁止ですなあw
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311 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 19:53:46.61 ID:VGfKF6vb0 - ＞良識ある
この言葉を平気で使うやつが信用できる人間であった試しはない
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317 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 20:06:09.58 ID:VGfKF6vb0 - >>315
そうなった職場があるって書いただけ？
そもそも 「そんなの当たり前だろ」 って書いたのはお前だぞ？
だったら屁理屈こねてないで「当たり前」だっていう根拠示すのが当たり前だろうよ
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321 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 20:20:43.38 ID:VGfKF6vb0 - 民法第1条
1.私権は、公共の福祉に適合しなければならない。
2.権利の行使及び義務の履行は、信義に従い誠実に行わなければならない。
3.権利の濫用は、これを許さない。
日本国憲法第12条
この憲法が国民に保障する自由及び権利は、国民の不断の努力によつて、これを保持しなければならない。
又、国民は、これを濫用してはならないのであつて、常に公共の福祉のためにこれを利用する責任を負ふ。
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384 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 22:55:57.13 ID:VGfKF6vb0 - 赤羽会館で配られた職場討議資料のようだが、読んでて頭痛くなった…
JR東労組 東京・八王子・水戸 職場討議資料 （2018年3月14日）
ttp://jreu-h.jp/relays/download/?file=/files/libs/121/20180315204544533.pdf
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