- JR総連・東労組を語るスレvol.152
144 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 07:47:21.81 ID:5aCYQPLQ0 - 産休とか育休もどうにかしてほしいな。突然知らせるとか社会人としてあり得ない。せめて事前に着床予定日を管理者に知らせるようにしないと。
後産休明けは直ぐにフルタイムで働け！子供を理由に突発するな！なんのために会社が家庭と仕事の両立を掲げてると思ってんだ。産休は仕方ないにしろ育休取る位なら仕事止めろ！
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155 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 08:00:29.95 ID:5aCYQPLQ0 - >>148
釣りじゃねーよ。時短でヘラヘラしてる女が気に入らないってみんな言ってるだろ。あと子供の病気とかで男なのになぜか突発するバカ。子供を盾に休みたい放題。誰が割り食ってるか考えろ！
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165 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 08:24:07.29 ID:5aCYQPLQ0 - >>159
両親とかいるだろ。大体自分の仕事に支障が出ない状況を作り出せてない時点で育児する資格なんかないんだよ。
子供を理由によく突発する奴がいるけど「またあいつ休んでるよ、ふざけんな」ってみんな文句言ってるぞ。
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175 ：名無しでGO![sage]：2018/03/15(木) 08:37:28.76 ID:5aCYQPLQ0 - >>167
役員自体が突発多いから擁護するしかないんだろな
>>169
つ移民政策
>>170
子供自体を作らない。あるいはどちらかが仕事を辞めるかだな。
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