- 【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
983 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 00:23:51.88 ID:xh2RcxV+ - >>966
これ本当きつい。
こっちから進捗聞かないと不明点とか資料が無いことを言わないスタッフは病気なのかと思ってしまう
自発的に自分から聞いてくるという当たり前の話なのにそれが優秀に感じてしまう今のスタッフのレベルに絶望しかない
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- 【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
991 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 00:46:41.90 ID:xh2RcxV+ - 普通にわからないことがあれば聞く、資料がないなら会社に依頼する
本当にこれだけでいい。
これだけでもいいからやってくれ。
ストレスが大分減る。
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- 【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
995 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 00:50:41.76 ID:xh2RcxV+ - スタッフの頭の中なんかマネジメントできません。言わないと意思なんか伝わりません。小学生でもわかりますよ
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- 【品管第１→人心離反】EY新日本監査法人 その８９
3 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 00:58:36.60 ID:xh2RcxV+ - アシスタントもっと増やしてくれ
監査は会計士なんて古い考え捨てろ。Excel得意なアシスタントたくさん雇うだけで問題の7割は解決する
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- 【品管第１→人心離反】EY新日本監査法人 その８９
13 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 22:02:17.30 ID:xh2RcxV+ - しんどい
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- 【品管第１→人心離反】EY新日本監査法人 その８９
15 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 22:28:52.68 ID:xh2RcxV+ - 沖縄行きたいなー
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- 【品管第１→人心離反】EY新日本監査法人 その８９
17 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[]：2019/05/16(木) 23:06:47.12 ID:xh2RcxV+ - 辞めたい
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