トップページ > 税金経理会計 > 2018年11月14日 > 2iqgr1ry

書き込み順位&時間帯一覧

25 位/89 ID中時間01234567891011121314151617181920212223Total
書き込み数0000000000100000000000001



使用した名前一覧書き込んだスレッド一覧
名無しさん@そうだ確定申告に行こう
【ブラック】会計事務所を語ろう42【地雷炸裂】

書き込みレス一覧

【ブラック】会計事務所を語ろう42【地雷炸裂】
108 :名無しさん@そうだ確定申告に行こう[sage]:2018/11/14(水) 10:35:11.27 ID:2iqgr1ry
>>105
試用期間中でも7日以上経過したら一方的な解雇はできない。
それを排除するには有期にする。こんなの基本。顧問先にもアドバイスしなきゃ。
うちは2、6、12月で有期。
あまり有期をいくつも繰り返すと無期とみなされるから注意。
クズはこういう対応をブラックと騒ぐだろうが、まともな事業所はこうやって
クズと関わらないようにしている。

法を守るということは、法を使うということ。
法を守ればクズを排除できる。結果、クズは法を守らないブラックか、職を失う。
どんどんクズが生きにくい世の中になるのは歓迎だ。
就業規則はどんどん作るべき。社内ルール等ぎちぎちに書いておけば、
どうせ守れない。何かあったら規則違反で処分。刀を抜くか決めるのは雇用主だ。


※このページは、『2ちゃんねる』の書き込みを基に自動生成したものです。オリジナルはリンク先の2ちゃんねるの書き込みです。
※このサイトでオリジナルの書き込みについては対応できません。
※何か問題のある場合はメールをしてください。対応します。