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742 ：名無しさん＠そうだ確定申告に行こう[sage]：2016/09/07(水) 10:18:39.27 ID:7Up72DCs - 事前確定届出給与を顧問先に積極的に勧めてる。
事務所全体で毎月数件あるんだが、担当者別に管理すると失念の可能性があるので、
共有ファイルにカレンダー作って事前確定を提出した毎に該当日時に法人名と支給金額を書き込むよう指導したんだ。
みんなでチェックできて声かけ出来るようにね。あ俺所長ね。
でさ一人の職員だけ反抗的に書き込まないだわ。指摘すると「あ、忘れてました」と弁明するが書き込まない。
すでに三回指摘したけど書き込まない。
職員歴一年で三流私大卒の無資格なんだがやたらプライドが高くて「俺を管理すんな」的なスタンスなんだと思う。
業界に入って一年経ち顧問先から頼りにされて先生気分になってるのだと思う。
故意犯なんだが、こういう職員はどうしたらいいと思う？
①個別に呼んでなぜ書き込まないのか問いただす。
②みんなの前で怒鳴りつけて戦意喪失させる（辞めたら辞めたでいい)
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