- 【9613】NTTデータ【あぼーん祭り】
191 ：1 主張自体失当である[sage]：2019/01/12(土) 17:11:43.92 ID:mT+Qag2j - さて、今回の仕事の仕上げをしたいと思います。
これまで、職安法違反で刑事告訴、民事的には労働審判申立てという手順を踏んできました。
あと、派遣元、派遣先宛に刑事告訴に及んだ旨の通知書を送付します。
派遣会社はこれを無視することはできません。
なぜなら、職安法違反で有罪が確定すると行政処分の可能性があって、最悪のの場合、会社が廃業しなければならなくなるからです。
ですんで、通知書を送付すれば会社側が早期に和解を提案してくるに違いないと目論んできます。
もちろん、告訴を取り下げるつもりは無いんですけどね。告訴を取り下げると警察の捜査が無駄になり、税金の無駄になりますから。
でも、民事的に和解をしたら、会社側も運が良ければ不起訴になるかもしれません。
あとは司法機関の仕事なので、情勢を見守ろうと思います。
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192 ：1 主張自体失当である[sage]：2019/01/12(土) 17:17:48.62 ID:mT+Qag2j - ちなみに、今回は内容証明では出しません。別に内容証明の必要はありませんしね。お金の無駄ですし。
何でもかんでも内容証明で出せばいいというのは法律を知らん人のやることです。
内容証明で相手方の萎縮効果をねらうという人もいるかもしれませんが、
相手方が弁護士に相談したらそんなのは無視しなさいと指導することも珍しくないからです。
相手方が法人なら法務部とか弁護士が判断するでしょうから、簡易書留とかで充分ですね。
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194 ：1 主張自体失当である[sage]：2019/01/12(土) 22:07:26.17 ID:mT+Qag2j - >>193
別にむなしくないよ。これ、趣味だからw
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