- 法学質問すれ50
366 ：無責任な名無しさん[sage]：2018/11/09(金) 16:16:40.75 ID:+HACn7c0 - >>365
原則：転籍に伴い有給休暇の残り日数は０にリセットされる
例外：労働契約の事項に「前会社に勤めていた際の残り有給休暇日数は引き継がれる」とあれば有給休暇の引継ぎは可能
質問のケースの場合、例外的な契約が結ばれるとの確証がないので、今の会社のうちに有給休暇を消化しておいた方が望ましい
ただし、移籍先の会社で半年間有休が取れなくなるので、不安であれば１日か２日有休を残しておいても良いかも（例外的適用がなければ移籍時に０になってしまうが）
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