トップページ > 法律勉強相談 > 2018年02月10日 > TP4mOJOd

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無責任な名無しさん
稀にやさしい法律相談.Part338

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稀にやさしい法律相談.Part338
494 ：無責任な名無しさん[]：2018/02/10(土) 15:46:46.47 ID:TP4mOJOd
>>493
役職名が〇〇長であっても部下に対する人事権・監督権を持っていない場合、法的には管理職とみなされない。
マックの店長問題で判例もできた。貴方の場合、タイムレコード等の証拠があれば堂々と未払い分の時間外
手当を請求できる。弁護士より労基署のほうがいい。

パワハラで慰謝料請求は証拠が無いんじゃどうしようもないなあ。目撃者証言を求めても今も会社に
勤めてる人間じゃあ貴方のために証言などしてくれんだろうし。レコーダー標準装備しておかなかった
過去の自分の迂闊さを恨みなさい。
稀にやさしい法律相談.Part338
509 ：無責任な名無しさん[]：2018/02/10(土) 19:29:54.50 ID:TP4mOJOd
鬱病で慰謝料請求はやるだけ無駄だと思うけど。パワハラと言えるほどの威嚇も受けていない。その証拠も
無い。長時間労働と発病の因果関係を証明するのも困難。
実質的な残業時間が月120時間以上という異常さで、精神科医がそれが原因での発症と意見書書いて
くれるならなんとか・・・って多分それでも難しいと思う。
未払い分残業代の満額支払いでやめといたほうが無難。


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