- 発信者情報開示請求照会書届いた人の相談スレ13.1 [無断転載禁止]©2ch.net
594 ：無責任な名無しさん[]：2017/01/07(土) 10:37:12.73 ID:QoF5HYak - >>590
なるほどね、そういう事情なら弁護士の言うように行動移す可能性低いんじゃないか？
俺も人のこと言えんが、相手ムカつくにせよ役所にチクるとか正当な行動すべきだったね。
大変だと思うが頑張ってくれ
|
- 発信者情報開示請求照会書届いた人の相談スレ13.1 [無断転載禁止]©2ch.net
597 ：無責任な名無しさん[]：2017/01/07(土) 13:06:18.63 ID:QoF5HYak - >>595
弁護士に相談してどう返答すればいいか聞いてきたほういいよ。
てか証拠ないなら、そんなのじゃ人物は特定できない、とか単なる個人的な評価で、事実の提示じゃないから、社会的名誉は棄損しない。
とかの路線のがまだましな気がする
|
- やさしい法律相談 Part331 [無断転載禁止]©2ch.net
435 ：無責任な名無しさん[]：2017/01/07(土) 13:40:38.26 ID:QoF5HYak - >>434
就業規則による。
就業規則が法律よりも長い期間育休
認めて足りするなら
|
- やさしい法律相談 Part331 [無断転載禁止]©2ch.net
437 ：無責任な名無しさん[]：2017/01/07(土) 14:49:10.48 ID:QoF5HYak - 失礼、間違えた。
法律より長い期間育休認めたりしてるなら、単に法定に戻るだけと解すれば問題ないし
法定と同じ待遇だったとしても、就業規則の運用に明らかな問題ない限りは、違法とはならん気がする。
例えば五年間ずっと子供出来て、ずっと育休使うみたいなことを禁ずる規定と取れば、かなり違法性は薄いと思う。
|
- 発信者情報開示請求照会書届いた人の相談スレ13.1 [無断転載禁止]©2ch.net
599 ：無責任な名無しさん[]：2017/01/07(土) 14:58:55.69 ID:QoF5HYak - >>598
日付ないってのがどういう状況かピンと来ないけど、そのスクショなり書き込み履歴なりをプリントして弁護士に相談したほうが早いと思われる。
その程度の情報だと何とも言えんし、詳細にここで書き込みできないなら
|