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883 ：無責任な名無しさん[sage]：2016/04/22(金) 14:42:53.50 ID:ztiO0a44 - >>879
傷病手当金の用紙の記載は基本的に
受給者(氏名病状期間)
↓
医師(病状期間の証明)
↓
会社(休職期間の証明)
↓
健保
なので、勝手に友人さんが書いても会社で訂正されたり書き直しさせられたりするだけだと思います
厚生年金や保険の個人負担分を受給者が払わないといけない会社がほとんどなので、会社振り込みは普通にあります(健保が会社へ振り込み→会社が保険料を引いた金額を受給者に振り込み)
受給者口座へ直接振り込みの場合は、会社から保険料の請求が来ます
うつ病などだと長いので月一で請求する人が多いようですが、手元にお金がある人はあとで一気に請求するみたいですね
健保の正当な権利ですので、会社がネコババするのは難しいと思いますが(法に触れます)嫌がらせとしてギリギリまで渡さないというのはあるかもしれません
(ちなみにこれは労基案件になります)
会社とのやり取りは書面、メール、録音を心がける(お前なんかにやるものか！というような言葉を貰ったら逆にラッキーです)
あと、健保からの振り込みがいつなのか確認しておき(健保は書類受け取り→確認で○日、その次の○曜日払い込みとある程度決まってるはず)
何日に受給者から会社へ提出するか、会社での確認は何日かかっていつ健保へ渡すか、それによっていつ会社に振り込まれていつ自分の元へ払われるか明確にした方がいいと思います
まずは友人さんもうつ病ということで会社に懐疑的になっている部分もあるかと思うので、なぜ会社に振り込むのか確認して納得のいく答え(上記)を貰いましょう
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