- 遺産相続スレッド その39
889 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 02:28:34.58 ID:UDkXydui - >>888
パッと見ただけで、
お父様は生前にほぼベストと思われる税対策をしておられます。
司法書士の先生のお話を聞いてからで良いでしょう。
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- 遺産相続スレッド その39
890 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 02:34:34.50 ID:UDkXydui - あ、あと、顧問税理士さんの意見も聞きませんとね。
お兄様はお医者様かな？
妹さんと、弟さんも、お医者様志望かな？
もうやっておられるみたいですが、
とりあえず、財産目録を作る事が第一ですね。
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- やさしい法律相談Part320
944 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 03:01:59.91 ID:UDkXydui - >>943
とりあえず、彼の居場所が解らないと何とも手が打てません。
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- 法学質問スレ46
245 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 06:04:20.99 ID:UDkXydui - 刑事と行政処分をごっちゃにしているから混乱しているんじゃないかな？
これは別だからね。
刑事罰は問われないだろうと書いた。
だから、物凄い極端な例、
高速道路での歩行者対自動車の過失割合を書いた。
高速道路って、フェンスで囲ってあって、歩行者入れないからね。
そんな所を歩くなんてのは、自殺願望があれ、無かれ、
飛び込み自殺と同様に歩行者が事故を誘発している自殺行為。
けど、過失割合的には自動車にも過失割合2がある。
それと、民事も別ね。
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- 法学質問スレ46
247 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 16:49:58.42 ID:UDkXydui - >>246
ここは日本の法律の板ですので、
別の板で聞いて下さい。
2ｃｈには無いと思います。
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- 法学質問スレ46
249 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 17:33:06.61 ID:UDkXydui - >>248>>246
＞日本の法律で考えるとどうかって事なんですが
三回読んだけど、全然そんな事、書いて無いよね。
＞②冨田選手が韓国で裁判しないのは
＞2000万以上の資金がかかるからって言われてるけど
＞本当にそんなにかかるんですか？
＞そして、そこまでしても韓国だから映像の捏造もされるだろうし
これ、「韓国の法律での話を聞いている」日本語ですよね。
まずは、日本語で質問が出来るようになってから質問して下さい。
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
521 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 18:38:57.89 ID:UDkXydui - >>520
まず、会社を辞めてまで戦う覚悟があるのか。
社員全員が団結して、組合作って戦う事が出来るか。
ここですね。
残業代請求は出来ますよ。
ただ、それで会社を追い出される結果になり得る。
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- 法学質問スレ46
253 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 18:45:59.74 ID:UDkXydui - >>252
このスレ、この板で扱う内容では無いですね。
それと、リンクは開きません。
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- やさしい法律相談Part320
949 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 22:23:54.79 ID:UDkXydui - >>948
そのまま逃げて問題無いです。
追いかけてきたら、傷害事件の加害者が来たと警察に通報で終わり。
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
526 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 22:32:00.71 ID:UDkXydui - >>523>>520
全額の証明はなかなか難しいよ。
・業務命令があった
・タイムカードと同様のもの、その時の仕事内容を記録に残す
（何時、何処で、何が、どういう事情で残業が必要になった）
・メールチェックに週末何時間かけているか、
何時、どの様に対応したか。
チェックしない場合の叱責を受けた時の証拠
＞同時に昼食時間（休憩時間）が労働時間計上されていません。
何時、何で、度の様な仕事があったので、昼休憩が貰えなかったの記録。
一番は残業しない事。本来ならばこれが望ましい。
それでも業務命令で命じられて残器したと証拠を残す事。
メールの発信時間、電話を何時・何処にかけた、電車に乗った時間、
車での移動時間（高速のチケット等）、こう言うのを積み重ねます。
それでも、全額出るとは思わない方が良い。
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
527 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 22:35:45.89 ID:UDkXydui - >>524>>525
あなたの会社の命令系統が解らないが、
まずは通常のルーチンどうりに上司宛ての有給を申請がいいな。
小さい会社ならば社長が直属上司になるだろうが。
ただ、んな事して、給料振り込まれなくても、書類が出無くても、
ここでは泣きつかないでください。
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
529 ：無責任な名無しさん[]：2014/11/09(日) 22:50:11.13 ID:UDkXydui - いや、意思が伝わればどんな書式でもいいよ。
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