- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
520 ：無責任な名無しさん[sage]：2014/11/09(日) 17:56:31.74 ID:PwnsbbbY - 【名前欄】
520
【何についての質問】
休日の対応についての質問です
【質問者の雇用形態】
正社員
【いつ・何処で】
入社以降ずっと。
会社としてはずっと以前からの慣習のようです。
【何をされた・何をした】
休日であっても、退社後の深夜・早朝であっても、メールを必ず見ること、
そしてそれに対応することを求められています。
対応しないと、叱責の対象となります。
またタイムカードを19時にかならず切るようにいわれていますが、
それ以降に作業をしても会社慣習上請求できないようになっています。
同時に昼食時間（休憩時間）が労働時間計上されていません。
【何をしたい】
メールチェック、対応にかかる時間をなくしたい。または、その時間を給与として請求したい。
19時以降の作業についても請求し、法的に認められた休憩時間を労働時間計上させたい。
株式公開を来年再来年に行う予定らしいことも申し添えます。
以上、よろしくお願い致します。
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