- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
524 ：524[]：2014/11/09(日) 21:18:14.30 ID:SkFddai/ - 【名前欄】
524
【何についての質問】
退職届、有給休暇申請届を併記して内容証明で送ろうと思うのですが
文書に不備がないか、その他まずい部分はないかどうか確認していただきたい
【質問者の雇用形態】
正社員
【いつ・何処で】
退職の意志を伝えたとき（平成26年11月5日）
【何をされた・何をした】
勤続3年4ヶ月（試用期間含む）で残りの有給が10日と会社に言われました
入社してから有給の使用は一度もなく権利を失うほど休んでもいません
いったんは12月17日まで実際に働き12月末日まで10日の有給をあてるということで話がおさまりましたが
今日の朝「やはり実際に働くのは11月いっぱいまでにして欲しい」と伝えました
会社側は「それだと有給は使えないよ」と言ってきたのに対し、
自分は「それでもいいからそれで頼む」と言ってしまいました
【何をしたい】
明日の昼に退職届、有給休暇申請を併記した文書を内容証明で社長アテに送ります
退職日は約三週間後の11月28日でそこまでの日数より残りの有給の日数のほうが多いと思われますので
退職届が受理されてから残り全部有給とって会社とおさらばしたいと思っています
トラック運転手のような一人ひとつの現場という仕事なので会社は困るでしょうが、むしろそれを望んでいます
11月末までの予定は入っていると思われます
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
525 ：524[]：2014/11/09(日) 21:20:19.84 ID:SkFddai/ - 以下は退職届の文です
退職届
平成二十六年十一月十日
株式会社○○○○
代表取締役社長〇〇〇〇殿
〇〇〇〇（自分の名前）（印）
この度一身上の都合により、来る平成二十六年十一月二十八日をもって退職いたします。
併せて平成二十六年十一月二十八日までの有給休暇の消化を申請させていただきます。
よくある質問ならもうしわけありません。お願いします
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
528 ：524[]：2014/11/09(日) 22:47:27.33 ID:SkFddai/ - >>527
レスありがとうございます
小さい会社で社長が直属です
これで有給も申請できているか心配だったんですが別に有給申請用紙を用意したほうがいいでしょうか？
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- 【未払】労働法のスレッド Part84【解雇】
530 ：524[]：2014/11/09(日) 22:52:10.24 ID:SkFddai/ - ありがとうございます！
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