- 【西村経産大臣】「アベノミクスを仕上げてほしい」日銀新総裁に期待感 [クロ★]
7 ：あなたの1票は無駄になりました[sage]：2023/02/14(火) 17:42:41.76 ID:1eHAvHJr0 - 白川「政治がアホやから日銀は仕事ができへん。政治家や経産省、財務省が仕事しねーのが悪いんだから異次元緩和は無駄撃ち」
アベノミクスの仕上げってもう仕上がってるじゃん
「白川が正しかった事を証明しただけ」なのが唯一のアベノミクスの成果
やらなくても分かってる間違いを間違いと証明するために後戻り不可能な断崖絶壁チキンレースに挑んだ責任を取れよ
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- 【岸田政権】「雇用制度大改革」の真意 中高年サラリーマンのクビ切りや賃下げをしやすくし、退職金や企業年金も縮小 [クロ★]
210 ：あなたの1票は無駄になりました[sage]：2023/02/14(火) 17:57:56.51 ID:1eHAvHJr0 - >>195
いまだに勘違いしてるやつ多数だから言っとくけど
終身雇用に対する解雇規制は法律で決まってることじゃないからな
労働法のどこにも「そんな明確な基準は記述されてない」
厳しいと言ってる解雇規制は「裁判所の判断、判例」だし
その裁判所が判断しているのは「雇用契約と雇用慣習」にすぎない
要するに「お前ら雇用側が任意でそういう契約して民意でそういう社会を作ってるんだから民間の自己責任な」というのが日本の厳しい解雇規制の本質
最低基準以上の任意契約に法律が口出しするのは「契約の自由に反する違憲行為」（だから民法にも最低基準としての強制的法規制以外は契約と慣習が優先だと明記してある）
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211 ：あなたの1票は無駄になりました[sage]：2023/02/14(火) 18:17:08.13 ID:1eHAvHJr0 - この手の話はアメリカであっても全く変わらない
アメリカで簡単に整理解雇が可能なのはAt-will型の雇用契約で
At-willで契約した従業員はAt-willの基準で解雇できるが「At-will以前の古い基準の雇用契約で雇った従業員は古い雇用契約に基づき契約が判断、履行される」だけの話
要は「今さら法律上の解雇規制を緩和・撤廃しても既存の雇用契約には１ミリも影響しない」し
「影響するのはこれから雇用契約を結ぶ人だけ」
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