- 日本の最低賃金は先進国で最低
19 ：名無しさん＠３周年[sage]：2019/06/20(木) 05:22:29.24 ID:NWQcmP9i - 95 名無しさん＠涙目です。 2019/05/23(木) 12:12:00.16
全国平均じゃなく全国統一で 早期に1000円にすべき。つまり日本のボトム賃金が1000円。
そうすれば 実家があり生活コスト低い地方に若者が残り、不動産 交通など他の価格コストが安い地方への投資が伸びる。
都会は益々 人手不足になり賃金水準が上がる。
そうなれば 安さ爆発で「アホらしくて働けるかぁ」と思ってた者達が労働市場に漏れ出てくるよ。
ZOZOのバイト募集の件でも、単なる人手不足ではない事が証明されてる。
日本は韓国と違い 最低賃金レベルの仕事に従事してる者が少ないし、その層こそが人手不足だから効果デカい。
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20 ：名無しさん＠３周年[sage]：2019/06/20(木) 05:24:44.38 ID:NWQcmP9i - 97 名無しさん＠涙目です。 2019/05/23(木) 12:18:27.79
>>19 の続き
でも中小というか零細企業の中には全くやって行けない所も当然 出てくる。
その為にこそ雇用保険特別会計の余剰金約８兆円を活用すべきだ。
アベノミクスと人口構成の変化により失業が減り、雇用保険財政は余ってダブついてる。
それをかつては中野サンプラザやスパウザ小田原とか余計なハコモノを造り 大損してスッちまった。
中小零細企業が現在から過去数年間 最低賃金で払ってきた額の平均値と1000円の差分を 制度融資として希望企業に貸す。
返済期日は約３年程度だが 実質「ある時払い」も認めるし 利子分の追い貸しも認める。
しかし経営状況や設備投資具合も含め 定期的な報告を求める。
不正や実態と違えば一括返済を求める。逆に 雇用も増えて安定し経営も含めて素晴らしく成長し生産性向上もしてれば一部 段階的に債務免除する。
融資は 給与振込金融機関が給料日やボーナス日に合わせて担うが、信用保証協会が保証し、その保証料と金利の一部（利子補給）は中小企業信用保険勘定を通じて雇用保険特別会計から出す。
最終的なケツ持ちは国だが、そのための予算編成は新たにはしない。
原則、雇用保険特別会計の中で吸収する。
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21 ：名無しさん＠３周年[age]：2019/06/20(木) 05:33:15.98 ID:NWQcmP9i - 99 名無しさん＠涙目です。 2019/05/23(木) 12:24:18.07
>>20 の続き
最低賃金の補填に雇用保険特別会計の金を使う正統性は
賃金が安さ爆発で働かず、また賃金安くて生活できず仕事を辞め、失業者が増えれば雇用保険の支出はいずれにせよ増える（場合によっては生活保護費が増える）
逆に高賃金で雇用者が増えたり 中小企業を含めた賃金水準が上がれば それに連れて雇用保険料収入自体も増える。
また、この制度の誕生を契機に 乱立してる雇用対策の助成金制度を整理廃止もすべき。
更に、低金利マイナス金利で疲弊して融資先がない地方金融機関にとっても「安全なマイクロファイナンス」としてチャンスが拡がる。ビックデータも集まるし。
また これら零細企業にヒューマンリソースが供給され企業体力も付いて健全な中堅企業に成長すれば、この融資分の肩替りを含めて運転資金や、その前段階でも 生産性向上の為の機械導入とか設備資金の新たな融資ネタが生まれる。
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