- このまま公務員に民間の２倍の給与を払い続けたら
92 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 09:11:01 ID:2CnKP/eY - >常用雇用員数50名
これだって、平均給与年収がが700万もあるわけがない。
なんらかの意図的な操作があるはず。
公務員はこれ以外に手当が付いているし、保険、年金も有利。
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- 忍び寄る消費税増税の恐怖 弐番【管直人】
868 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 09:26:15 ID:2CnKP/eY - 消費税が5％上がるというのは、手取り20万で、それを使う時に
いま１万円税金で取られてるのが、２万円に増えるということ。
所得税は更に、別個に取られている。
夫婦合わせて、手取りが30万なら、１万５千円増える。
特定の家族が、一定期間、子供手当を貰っても全く意味がない。
民主党は、これを大不況時に行なおうとしている。国民の生活を
窮地に追い込んでしまう。
英国を見ろ！。財政破綻の危機に直面して（日本ほど深刻ではない）、
大して高くもない公務員給与をバッサリカットしている。組織も
スリム化。
まず、年金や保険、公共事業等、公務員が消費する予算を前年なみ
に確保して、それ以外の予算を省庁ごとに、50％カットしろ。
戦前、開戦直前は軍の予算が財政支出の50％を超えていたが、
軍艦や戦闘機などは、国民生活の向上には全く貢献しないが、
行政組織から外に出る金が多く、技術の向上に繋がったし、
近隣諸国との会談で、総理がビクつく態度を晒すことも無い分
今よりマシかもしれない。
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- 国民番号制は人権侵害だろ！！！！！！
89 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 09:36:04 ID:2CnKP/eY - >政府が個人の予算を把握する事から個人に介入、更に発展して
>政府による統制的な管理社会を実現し、個人の生殺与奪権を握る可能性。
今は電子化されるから、番号をハッシュ化してＤＢに登録すれば、
システム管理者でも個人と番号を関連づけるのは不可能。
もちろん、個人が番号を忘れたりすると、教えたりする必要が
あるから、台帳システムは必要。このシステムのアクセス管理
を行う（例えば、他の方法により、脱税容疑で逮捕状をとり
裁判所に対するアクセス許可を得る等）。
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- 【民意】菅首相「支持率1％でも辞めない」【無視】
264 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 16:21:34 ID:2CnKP/eY - >菅首相「支持率1％でも辞めない
別に、辞めなくてもいいんだけど、この状態で国民の支持
が1％とかになったら、法案は一つも通らない。苦しむの
は自分だけ！。
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- 民主党新政権に政策をつきつけるスレ
711 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 19:15:53 ID:2CnKP/eY - 705>
あのね。領土は例え話で、自国の役人の給与をコントロール
することを最初にすべきという意味。
今の状態を作り出したのは、自民だけど、40年前は役人の
給与は民間より若干低かった。まあある意味適正なわけ。
その頃は民間の給与も、他国に比べて低かったから、年功序列
賃金やベースアップも問題なかった。
30年ほど前に、貿易摩擦が深刻になって、円が半強制的に上げ
られてから、民間給与はサッパリ上がらなくなり、最近デフレ
で下がったりしている。相対的に公務員の給与は上がり続けた。
自民は時の官僚と協力して、今日迄の経済を拡大・維持してきた
から、過去の強力関係もあり、なかなか給与削減は言い出しにくい。
しかし、民主は過去の協力関係なんか無いのだから、本来アッサリ
と給与を削る法案を通せると期待して、国民は政権を取らせたのだ
が、官僚のサボタージュに値を上げて、官僚に摺り寄っている。
こんな状況では、役人をコントロールすることはできないし、リーダ
シップを取れない首相では、自衛隊も指揮できない。指揮したいと
も思わない。故に、他国の実効支配強化に対しても、「お願いしますヨ！」
と涙目でオドオドするだけということ。
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- このまま公務員に民間の２倍の給与を払い続けたら
99 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 19:23:18 ID:2CnKP/eY - ＞ゴーンさんを入れれば平均１０億円？
おいおい、役員報酬というのは、給与では無い。
株主が、利益のなかから払うのだ。
従って、日産が潰れて、株券が紙くずに変るのを
防いでくらたのなら、10億だろうが100億だろうが
払っても損は無いと考えるわけ。
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- 阿久根市のことを語るスレ３
514 ：名無しさん＠３周年[]：2011/01/26(水) 19:29:38 ID:2CnKP/eY - ＞494
＞阿久根市の平均給与は約600万円だけど？
それって、何時の話？。竹原が公務員のボーナスを半額に
する前、後。
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