- 【二重基準？】ユニオンみえ【裏表アリ（アリ？）】
26 ：名無しさん＠お腹いっぱい。 (ﾜｯﾁｮｲ f9c5-iW/Y)[]：2019/01/12(土) 22:31:12.97 ID:JYGdRrdv0 - >>24
労組は｢代表権（代理権）｣、つまり
個人組合員に事前相談せず、同意も
取らず労働協約を締結する権利を
持ちます。これ違法ではありません。
ただ権利の対極に、責任もあります。
相談と同意なく協約を決める事は、
いわゆる道義的責任に反する、
権利の濫用と責められても仕方ない
ですね。裏切られた、被害に遭った
とお考えなら、拡散されても事実が
存在する限り、問題にはなり得ない。
ユニオンみえは精力的な宣伝で、
地域のみならず全国で名を上げる
団体です。専従は困って加入した
労働者、また世間でユニオンという
存在が間違った印象を持たれ加入を
躊躇する労働者に対対し、裏表なく
正々堂々と交渉方針ないし手法を
公表し信頼を固める、社会的責任も
あるのではないかと思います。
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