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hlOph7e10   連投規制、回線を換える
名無しさん@お腹いっぱい。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI

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同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
356 :hlOph7e10   連投規制、回線を換える[]:2014/04/26(土) 22:18:17.50 ID:JdP0cBvL0
【如是我聞@水之都村】
地区住民の優先採用について:環境局職員・村役場文書送達員(後に行政事務職員に転用)の採用にあたり、
採用枠を同和団体に振り分け、同和団体各支部が諸般の事情を考慮し推薦した者を、形式上の採用試験(無試験と同様)
で採用されてきた。
推薦してもらうための贈収賄の横行、村役場ではなく同和団体に雇用されたと勘違いする枠採用者の存在等々、
この、競争試験によらない選考採用形態(同和枠採用)が凶屠村と同様、水之都村に於いても、公僕・納税者の奴婢たるの適格性に欠く者の
採用の温床となった。

水之都村については懲戒処分された職員の詳細に至るまでは公開していないため、下記に掲げる事案が、
枠採用職員によるものであるのかどうかまでは聞いていないことから、事案に見え隠れする特徴を鑑みたうえで、
各位の判断に委ねたい。

『如是我聞』水之都村編その7

水之都村環境局職員(49才)、散弾銃で3人を殺害し自殺、殺人と銃刀法違反などの容疑で被疑者死亡のまま書類送検。

うううむ思い出しますねえ。別のアチャラカスレのスレ主をやっていた頃に、この男、散々っぱらネタにさせて貰いました。
この男の詳細な仕事内容はオ〇ボウです。舞台となったのは、赤い河で有名な村の居酒屋、ナリはジャングルファティーグと呼ばれる迷彩服でした。
わたくし個人としては、何の罪もない動物を殺すこと、殺すことそのものを目的とするハンティングも許せないことのひとつなのですが、
このオ〇ボウは、あろうことか”人間狩り”をしてしまいました。しかも殺害したのは身内です。
仕事中は漆黒の制服制帽姿で、嫌でも厳粛な雰囲気に立ち会わなければならない仕事なのですが、獣の心を持った者が厳粛な場に居ては困ります。
それはそれとして、何故、犯行に及ぶにあたってハンティングスタイルに着替えたのでしょうか。
別段”エ〇の作務衣”である、スウェット上下でも良いのではなかろうかと思いますし、コリーの絵柄でも付いていれば文句は無い筈。
”狩りをするにはそれに相応しい格好がある”と考えた末での選択であったのかどうかについては、どうでも良いし、オレは知らない。
※死亡した被疑者は裕福な我儘育ちのぼっちゃんであって「同和ではない」との意見がいくつか寄せられたのだが、各位の判断に委ねたい。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
357 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/26(土) 22:20:54.66 ID:JdP0cBvL0
解同ア○カ支部の元支部長によるア○カ事件。
以前に触れたように、この元支部長「ヤクザより、同和の方が儲かる」と検察官調べの際に供述した。
また一方で、この元支部長は"特徴的"な言葉を吐いている。
この元支部長、特養老人ホームや支援ハウス等の運営にも携わり、行政府、地方自治体から50億円に近い補助金を受けていたと云う。
そこで吐いた言葉が、"福祉はもうかる。年寄りは何も分からなくなっているから、体を洗うのはホースで水をかければいい"、のだと。
"人の世の冷たさが、何んなに冷たいか、かをよく知っている。"者が、気の毒なお年寄りに冷たい水を浴びせていいのか。
"人の世に熱あれ、人間に光りあれ”
標榜するは、「人権」である。そして、かりそめにも"人権団体"の支部長である。
言と行とにこれほどの乖離があって良いのであろうか。
無茶苦茶である。
"特段、「人権」に拘りの無い者"であろうと、人間であれば、このような言葉は吐くことは無い。
否、冗談であっても心が痛んで吐けない。
こういった、悪魔の発想がどこをどうすれば出てくるのか。
オレは悪魔ではないので、さっぱりわからない。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
358 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/26(土) 22:24:28.37 ID:JdP0cBvL0
【如是我聞@水之都村】
地区住民の優先採用について:環境局職員・村役場文書送達員(後に行政事務職員に転用)の採用にあたり、
採用枠を同和団体に振り分け、同和団体各支部が諸般の事情を考慮し推薦した者を、形式上の採用試験(無試験と同様)
で採用されてきた。
推薦してもらうための贈収賄の横行、村役場ではなく同和団体に雇用されたと勘違いする枠採用者の存在等々、
この、競争試験によらない選考採用形態(同和枠採用)が凶屠村と同様、水之都村に於いても、公僕・納税者の奴婢たるの適格性に欠く者の
採用の温床となった。

水之都村については懲戒処分された職員の詳細に至るまでは公開していないため、下記に掲げる事案が、
枠採用職員によるものであるのかどうかまでは聞いていないことから、事案に見え隠れする特徴を鑑みたうえで、
各位の判断に委ねたい。

『如是我聞』水之都村編その8

環境局職員(村立葬祭場職員)21名、葬儀業者から「心付け」を受け取る(懲戒免職10名・停職11名(三ヶ月〜五日)。
:心付けの総額は自己申告分だけで950万円に上り、一つの事案で懲戒免職される人数としては市で過去最多という。

いけませんね〜。地区民ってものはどうしてこうも罰当たりなことをするのでしょうか。
遺族から「心づけ」を受けとっていただけであれば、「ふ〜ん、そうかね。」でもありますが、葬儀屋から受けとっています、悪質です。
こんなところにまで、利権構造を構築するのでしょうかエ○は。病院からも受け取りかねません。
こんなことを書くと、”一つをとって全てを見たような”などとカ○タンボ〜ウあたりがケチをつけにふっ飛んで来るのですが、
「ヒヤリハットの法則」と謂うものがあります、200回〜300回の”冷や汗”のなかに1回の事故が潜むという理論です。
「一部」であるのか「氷山の一角」であるのかは、諸兄の判断にお任せいたしたい。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
359 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/26(土) 22:25:25.14 ID:JdP0cBvL0
広○藩立世○高等学校の校長先生が、卒業式に於いて「国旗国歌法」を遵守せんと頑張るも、
解同をバックグラウンドとする教組及び解同が仕掛けた反対・心理戦に追い詰められ自害されたと聞いた。
如是我聞〜〜ん〜ん。
コンパクトにまとめたいと思うのだが、ともかく校長先生は、卒業式に於いて「国歌斉唱」を実現させたいと奔走した。
結果、校長先生は、「何が正しいのかわからない、私に管理能力が無いのかも知れないが、自分の選ぶ道がどこにもない。」
との遺書を遺して、自害されたと聞いている。
遵法精神旺盛なる校長先生が奔走する課程に於いて、校長先生に対する”先制攻撃”として教組に反省分を書かされたと云う。
「前任校に於いて、ある教師を教頭に推薦するにあたって、教組の同意を得なかったこと」についての反省文だと云う。
本件の場合、通常人が有する感覚をもって鑑みた場合、管理者として有する人事権の行使にあたって反省すべき点がそもそも在るのか?
さらに、解同広○藩連は、”我々の子供たちを当日欠席・途中退席させ、そのことにより”地区出身の子”が明らかとなり、
新たな差別事件が起きたら許さぬぞ”と恫喝したと聞いている。
校長先生は、校長会の仲間に「疲れた、もうだめだよ」と言葉をふり絞った翌日に自害なされた。

妻君は、『人権を讃える人たちに主人の人権は奪われました。許すことはできません』と葬儀で無念を語られたと云う。


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