- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI-☆
184 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/04/24(木) 20:51:57.89 ID:XYSXLB490 - けつめどのような顔をしている。
このようなことを書くと、「いくらなんだってそんなことはないだろう」だとか、
「けつめどのような顔っていったいどんなの」とお考えの向きもおいでかもしれません。
けれども島田ツソスケを見てやってください。
というわけで、けつめどのような顔していることも、
同和の特徴。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI-☆
185 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/04/24(木) 21:00:38.94 ID:XYSXLB490 - ちんぽこのような顔をしている。
このようなことを書くと、「いくらなんだってそんなことはないだろう」だとか、
「ちんぽこのような顔っていったいどんなの」とお考えの向きもおいでかもしれません。
けれどもイチカワエビン"ウだとかナカムラエソノスケを見てやってください。
というわけで、ちんぽこのような顔していることも、
同和の特徴。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI-☆
186 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/04/24(木) 21:10:37.94 ID:XYSXLB490 - >>185は、同和の特徴というよりも、エッ○の特徴と書くべきであった。
さらに>>185については、かなりマニアックになるのだが、
僕エターナカガワ問題発生時に、ヲナラ市環境課にインタヴューに訪れ「所謂中抜け等もあると聞いておりますが」との、
TV局のインタヴュアーに対して「知らない」旨の回答をしていた作業員が、まったくもって、ちんぽこのような顔をしていた。
よくよく考えてみたら、この、ちんぽこ顔の作業員、勤務時間中に関わらず、黒皮ジャケットを羽織っていた。
シフト勤務であるのか、まさに中抜け中であったのかは、
オレは知らない。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
348 ：XYSXLB490 NICがリブートした。[]：2014/04/24(木) 21:39:53.81 ID:XYSXLB490 - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その５８
環境局職員（休職中）、深夜飲酒運転の上、信号無視したところをパトロールカーに止められ検問を受けた際、
飲酒検査装置を奪い取ってその場に投げつける。公務執行妨害で現行犯逮捕（懲戒免職）。
”普通の人々”が上記のようなおこないをしたならば、”末代までの恥”となるところなのであるが、エ〇の世界では異なる。
まして、いままでモノ凄いDQNエ〇ばかり見てきたことから、上記の事案の如きは、さして驚くべきものでもないのであるが、
”その５７”で述べた、解同が主張する”部下職員の生活指導 をしなかった上司にこそ責任がある”との言い草と
絡めてみていただきたい。
上司は部下に対して、”飲酒運転してはいけないよ”、”信号を守らなくてはダメだよ”、”飲酒検査装置を投げちゃダメだよ”、
”公務執行妨害してはダメなんだよ”・・・・・・・・・・云々と、大の大人に向かっていちいち生活指導しなくてはいけないのか。
不可能である。
この世に存在するなかで、”一番口うるさい老女”を連れてきたところでDQNエ〇を前にしたなら、”言っても言っても尽きることが無い”
ということになってしまい、ポリグリップがもたないと思われるのだが、諸兄にあっては其々お考え願いたい。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
349 ：XYSXLB490 NICがリブートした。[]：2014/04/24(木) 21:41:07.31 ID:XYSXLB490 - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その５９
環境局職員、現金を奪う目的で消費者金融のATMをゴルフクラブで損壊し、窃盗未遂容疑にて逮捕（懲戒免職）。
”その５６”で紹介した”黙って立ち去りエ〇”よりも、アグレッシヴなエ〇である、今回は柄モノを使用している。
無許可で高利貸しを営むエ〇も居れば、消費者金融に恨みでもあるのであろうか、消費者金融のATMを襲うエ〇も居る。
本当に凶屠村現業職にはイロイロなエ〇が、イロイロとやってくれるものである。
”[職員による犯罪・不祥事の背景に同和選考採用制度で市が甘い採用をしてきたことがある]と述べた村長の発言は、
はまさしく差別発言だ。総点検・総学習をおこない、差別糾弾闘争に発展させていきたい”との
解同凶屠藩連副委員長の発言が、果たして説得力を持ち得るのか得ないのか、
オレには、そのようなことも分からずに発言する者の、
気が知れない。
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