トップページ > 人権問題 > 2014年04月24日 > NIteIsJ30

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畜生またリブートしやがった、暖かいせいかな。
名無しさん@お腹いっぱい。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
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同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
350 :畜生またリブートしやがった、暖かいせいかな。[]:2014/04/24(木) 21:46:22.21 ID:NIteIsJ30
【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。(採用方法自体が地公法に反している)】
懲戒処分の状況:15年間で452件、大半が環境局所属の職員。

『如是我聞』その60

水道局職員、勤務を抜け出して覚せい剤を水之都村まで買いに行き、逮捕(懲戒免職)。

この職員は組合の役員で、逮捕当日、職場では上司から全職員に対し服務規律について強く注意が促されていた。
また、当該年度当初から逮捕されるまでの間、職場全体に対して11回、係別・個人に対して延べ100回以上服務規律の遵守
を指導してきたと云う。
寄せ場にいったことがないのでハッキリとは断言出来ないのだが、寄せ場並みの頻繁な指導なのではなかろうか。
「公務所」における、服務に関する指導としては考えられないほどの頻繁さである。
”能率的な行政運営”ということを考えた場合、大変な労力であり、反対に言えば”極めて無駄なことに労力が費やされている、
非効率な職場”と言わざるを得ない。
このような状況にあっても、解同が主張するように”部下職員の生活指導 をしなかった上司にこそ責任がある”のか?

驚くべきことに(本当は驚いていないが)、当該職員が職場を離脱した後も、直属上司は何の措置も取ることがなかった。

直属上司がエ〇であれば、”特段の叱責をする必要は無い”と考えたであろうし。また、
直属上司が、「所謂、何と申しましょうか、普通の人です。」であれば、”叱責を与えたが為に、灰皿フリスビー遊びを強要されたくはない、
ヒカリモノを向けられ'殺したろか'と言われたくないし現実に殺されたらかなわない、殺されないまでも左フックをクラったり、尻を蹴られたくないし、
右フックで顎の骨を砕かれたくもないし、一升瓶で頭をブン殴なれるのも嫌だし、
目が覚めたら玄関の前にウシの首がが置かれているのも嫌だ・・・・書ききれない”と考えて、叱責できなかったのか。
どちらなのかは、
オレは知らない。
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162 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/24(木) 23:05:30.76 ID:NIteIsJ30
>>161
君はお幾つ?失敬な質問かも知れませんがね、君自身はゆとり世代ではないの?
ところで何故、その”ゆとりクン”とやらに真っ向勝負を挑まないの?

このような処でウジウジ(失敬かな)していても、遠吠えにしか聞こえないんだけどね。
モーレツ世代に鍛えられた世代としては、そう思うんだがね。
ここに書いていて何か満足感あるの?虚無感じゃなくて。
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163 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/24(木) 23:32:21.89 ID:NIteIsJ30
これまた失敬だが、「所詮オレはその程度よ」と諦観することも重要かと思いましてね。
そうでなけれりゃ、勝負して勝ってきたら如何かな?吉報待っていますよ。
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166 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/24(木) 23:48:34.58 ID:NIteIsJ30
>>165
彼も君もどちらも未だ就寝していないというわけだね、勝負を仕掛けたらどう?

勝利の吉報を待っていると、期待したわけなんだがね、期待外れに終わらないこを願おうか。
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167 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/24(木) 23:49:39.65 ID:NIteIsJ30
オレ様は負け犬は大嫌いなんだ、参考まで。


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