- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
328 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/18(金) 22:13:32.68 ID:wOM1keYi0 - 解同水之都連幹部二名が、"ア◯カ事件では、◯西に散々補助金横領のトンネルとされ、職員が給料までピンハネされた人権協会"
所属の女性二人に、セクハラをして責任追及されたと聞いた。 いい加減ウンザリなので、詳しくは書かないが。 前支部長が「○○さんのヌード写真を撮って売り出そう」「(支部の)資金を稼ぐためや」などと繰り返した。 女性が抗議するも、「きょうは○○さんの自尊心をぼろぼろに傷つけたろう と思っとったんや」と追い打ち。 現支部長も、2次会で女性の年齢に触れて「この年では、もう売り物 にならんな」などとほざいたと云う。 二名の女性からの責任追及を受け、四年の歳月の後、解同は謝罪し、水之都連専従の加害者が退職したと聞いている。 多くの”糾弾リンチ事件”でみてきたように、無辜のひとの言葉尻を捉えては”差別者”に仕立て上げ、自殺に追い込む等 してきている組織、多くの人達の生命の尊厳・人格・人権を蹂躙してきた、”人権擁護を標榜する組織”の幹部のおこないの現実である。 ”この歳ではもう、売り物にならん”、この言葉に、”人を人と思わない”、”人を売り物にする”性質が現れてはいないか。 「知らん人は解放同盟は人権に詳しい人の集まりと思っている。実態を知った途端に失望するわな、 何やと。こんな人間が部落解放とか人権を叫んでいるのかと。だいぶバレてると思うけど。 特措法以後(同和対策事業特別措置法。1969年制定)の運動は解放運動かいなと思う」 「措置法の適用期間が長すぎた。(市民からの猛反発が)大津波のように来るぞ来るぞ、 とオオカミ少年のように叫んできたが、同盟は対策を取れなかった」。 以上、大賀正行 某 ”実態を知った途端に失望するわな、何やと。こんな人間が部落解放とか人権を叫んでいるのかと。” 百人中百人がそう思うであろうことは間違いないと思う。世のなかにこれほどまでに言行不一致の組織を、他には、 オレは知らない。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
329 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/18(金) 22:14:47.94 ID:wOM1keYi0 - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長か関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。(採用方法自体が地公法に反している)】 懲戒処分の状況:15年間で452件、大半が環境局所属の職員。 『如是我聞』その47 下水道局職員仕事を抜けだし飲酒、泥酔のうえ、上司二人に暴行(停職4か月)。 相変わらずやってますねエ○は。同和枠採用された者は、皆クビにしない限りは、凶屠村役場の現業部門の正常化は成し得ないのではないのでしょうか。 ランチビールならありがちかも知れませんが、ランチ一升酒です。前後不覚です。 お決まりの”上司相手の灰皿フリスビー”に加えて、インスタントコーヒー瓶ブン投げ、花瓶ブン投げ。 投げるものが無くなるや、上司のネクタイつかんで左フック。 何とコメントすれば良いのか、 オレは知らない。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
330 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/04/18(金) 22:15:50.55 ID:wOM1keYi0 - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。(採用方法自体が地公法に反している)】 懲戒処分の状況:15年間で452件、大半が環境局所属の職員。 『如是我聞』その48 環境局職員、犬・猫等の死体の収集業務で横領(懲戒免職)。 この案件のみをみると、???と思ってしまうのだが、先ず”犬猫の死体収集に金が要るの?”ってことなのだが。 凶屠村では必要なようである。”投げ猫・投げ犬”の死体の類なのであろうか、可愛がっていた動物であれば、 通常は懇ろに葬ってあげるのではないか?とにもかくにも、引き取り料15万円を着服したとのこと。 これだけでは、非常識な事案をみすぎて、感覚がバカになっているのか、たいして驚きもしないのであるが。 なななんと、この職員、以前にタクシー内で大暴れして現金まで奪い過去に懲戒免職処分を受けていたのである。 確かに法上は、刑の満了から2年を経過したならば、再び雇用される資格が生じるのであるが・・・。 現実には、聞いたことがない。刑事罰を受けていること自体が”不適格者”であるこを物語るからである。 このように、”公僕・公の奴婢としては不適格者”であることが過去に実証され、記録も残っている筈の者を採用している。 ”行政の人事権を同和団体に委譲し人事委員会も市長も関与できない方法での採用方法”が諸悪の根源であることくらいは、 オレにもわかる。
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