トップページ > 人権問題 > 2014年02月20日 > WRnM1Dxk0

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名無しさん@お腹いっぱい。
宣言すんの忘れちまった。
ID:7Am9hDitP 連投規制か、書けないので回線換えた。
ID:7Am9hDitP 書かせねえんだったら金返せよ糞運営!
ID:7Am9hDitP 書かせねえんだったら金返せよ糞運営![
部落解放同盟に質問するスレ
【もっこす君の屁理屈を聞こう(自称お武家様)】
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI

書き込みレス一覧

部落解放同盟に質問するスレ
297 :名無しさん@お腹いっぱい。[]:2014/02/20(木) 22:26:02.83 ID:WRnM1Dxk0
>>1
「インターナショナル・ヘラルド・トリビューン」紙に書かれちまった、
解同の役員ポストを巡る争いに、(警察庁[国公委]広域指定)暴力団が介入した件。


これについて説明してくんない?

自分で調べんの、相変わらず忙しいし面倒くせえしでさあ。

とっとと説明してくれねえきゃ、質問が溜まる一方だぜ。
部落解放同盟に質問するスレ
298 :宣言すんの忘れちまった。[]:2014/02/20(木) 22:27:59.41 ID:WRnM1Dxk0
>>297は  ID:7Am9hDitP オレ様の書き込みな。
【もっこす君の屁理屈を聞こう(自称お武家様)】
584 :ID:7Am9hDitP 連投規制か、書けないので回線換えた。[]:2014/02/20(木) 23:05:50.22 ID:WRnM1Dxk0
ニュルンベルグのマイスタージンガーに酔っていたんでね。

町がエタ んだ。
【もっこす君の屁理屈を聞こう(自称お武家様)】
586 :ID:7Am9hDitP 連投規制か、書けないので回線換えた。[]:2014/02/20(木) 23:26:32.20 ID:WRnM1Dxk0
おお、論客。

貴方なら結構です、スカッとしますね。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
148 :ID:7Am9hDitP 書かせねえんだったら金返せよ糞運営![]:2014/02/20(木) 23:36:31.61 ID:WRnM1Dxk0
【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。(採用方法自体が地公法に反している)】
懲戒処分の状況:15年間で452件、大半が環境局所属の職員。

『如是我聞』その60

水道局職員、勤務を抜け出して覚せい剤を水之都村まで買いに行き、逮捕(懲戒免職)。

この職員は組合の役員で、逮捕当日、職場では上司から全職員に対し服務規律について強く注意が促されていた。
また、当該年度当初から逮捕されるまでの間、職場全体に対して11回、係別・個人に対して延べ100回以上服務規律の遵守
を指導してきたと云う。
寄せ場にいったことがないのでハッキリとは断言出来ないのだが、寄せ場並みの頻繁な指導なのではなかろうか。
「公務所」における、服務に関する指導としては考えられないほどの頻繁さである。
”能率的な行政運営”ということを考えた場合、大変な労力であり、反対に言えば”極めて無駄なことに労力が費やされている、
非効率な職場”と言わざるを得ない。
このような状況にあっても、解同が主張するように”部下職員の生活指導 をしなかった上司にこそ責任がある”のか?

驚くべきことに(本当は驚いていないが)、当該職員が職場を離脱した後も、直属上司は何の措置も取ることがなかった。

直属上司がエ〇であれば、”特段の叱責をする必要は無い”と考えたであろうし。また、
直属上司が、「所謂、何と申しましょうか、普通の人です。」であれば、”叱責を与えたが為に、灰皿フリスビー遊びを強要されたくはない、
ヒカリモノを向けられ'殺したろか'と言われたくないし現実に殺されたらかなわない、殺されないまでも左フックをクラったり、尻を蹴られたくないし、
右フックで顎の骨を砕かれたくもないし、一升瓶で頭をブン殴なれるのも嫌だし、
目が覚めたら玄関の前にウシの首がが置かれているのも嫌だ・・・・書ききれない”と考えて、叱責できなかったのか。
どちらなのかは、
オレは知らない。
同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
149 :ID:7Am9hDitP 書かせねえんだったら金返せよ糞運営![[]:2014/02/20(木) 23:40:55.65 ID:WRnM1Dxk0
【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
 大量の市職員を雇い入れなければならなかった。(採用方法自体が地公法に反している)】
 懲戒処分の状況:15年間で452件、大半が環境局所属の職員。

『如是我聞』その61

環境局職員、人事異動に対する不満から、職務命令に従わない(戒告)。

エ◯が職務命令に従わないなどは、ごく普通のこと、謂わば"常態"である。
人事異動発令、村長の発する職務命令の最たるものである。
組織人たる者、不満があろうと無かろうと服命する義務がある。
通常業務にかかる上司の命令に従わない・・、"エ◯の居る風景"においては、何故そのようなことが"常態"であるのか。
それは冒頭、表題にあるとおり、同和枠選考採用制度にて、現業職として採用されるにあたり、
"法律上の正統な任命権者である村長すら関与できない方法"で、現実には"同和団体の推薦"のみによって採用されていることが、
その理由であることに他ならない。"村長・上司の命令などに従わなくとも、解同の指令に従っていれば良い"のである。
枠採用職員のなかには、エ◯ゆえの足りなさから"自分は村長に任命されたのでは無く、解同に任命された"ものと、
本気で勘違いしているエ◯も少なくないと聞いている。
これが、一般行政に留まらず、先に述べてきているように教育行政・消防行政、
(警察行政については、藩警察本部長は国家公安委員会委員長・長官・管区局長の指揮命令を受けることから違う・・・)、
のかと思えば、同和政権下の警察行政の「国家的要請」を考えた場合、"自殺の練習・その結果としての自殺事件"、
"無免許居眠り大量殺戮事件"への対応をみるに、甚だ疑わしい。

これからは、体調を取り戻して再登板、の国務の総理大臣に期待いたしたい。


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