- ビギナー ◆Oamxnad08k及びもっこす ◆FxV695gfBODw
849 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/02/18(火) 10:59:20.18 ID:hAtpu3+uP - >>848
地区脳症であって、しかも、ついこないだ赤痢アメーバかなんかの単細胞生物から転生したばっかりだからですね。
多様な思考・思索というのが出来ないんです。
お気の毒なことで。
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- 部落解放同盟に質問するスレ
284 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/02/18(火) 20:49:25.94 ID:hAtpu3+uP - >>1
暴力団排除運動に協力手的企業に手榴弾を投げ込んだり、
同様な真人間に暴力をふるったりする指定暴力団が福岡にありますね。
実の姉のつれあいが、その組の幹部である者が福委員長で良いんですか？
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- 部落解放同盟に質問するスレ
285 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/02/18(火) 20:50:48.52 ID:hAtpu3+uP - 町がエタ。
協力手的→協力的
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
140 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/02/18(火) 21:50:34.58 ID:hAtpu3+uP - 凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その５５
環境局職員、免停中速度違反・無免許運転で免許取消処分を受けるが、免許証を返納することなく再び無免許運転・速度超過、逮捕（停職２ヶ月）。
無免許居眠り殺人亀エ◯少年事件もそうであるが、エ〇というものは、無免許運転をしたいという、妙竹林な衝動に駆られるのであろうか。
どうあっても無免許で運転せずには居られない生き物なのであろうか。
”無免許運転をせなあかん”との衝動に背中を蹴飛ばされるようにして運転してしまうのであろうか。
それとも、"血税を無駄にする"ことが"エ◯の義務"であると考えることから、
何度も取り消しをクラッて、補助金で自動車教習所に何回も通おうとしたり、
亀耶麻エ◯のように、貰った教習費用を遊興に遣い込んだりと、"税金泥棒"の精神に突き動かされるのか。
どちらであるのかまでは、
オレは知らない。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
141 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/02/18(火) 21:53:52.21 ID:hAtpu3+uP - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その５６
左京区職員、銀行のATMの画面を叩いて破損させ、黙って立ち去る（戒告）。
少し笑った。”黙って立ち去った”ことの是非が問われる問題ではない。
黙って立ち去ろうと、”ワイがやったんや”と怒鳴って立ち去ろうと、器物損壊に変わりはない。
なぜ、”黙って立ち去った”ことをことさら強調しなければならないのか。
それは、凶屠村エ〇職員懲戒処分事案にしばしばみられる、”怒声を浴びせたり、他人に殴りかかったり、
物を他人にぶつけたり、刃物を持ち出したり、薬物を乱用したり”はしておらず、
エ○としては珍しく、”単にモノを壊しただけなんだよ”と、凶屠村は主張したかったのかどうかなどについては、
これまた、オレは知らない。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
142 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/02/18(火) 21:55:30.58 ID:hAtpu3+uP - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その５７
所属非公開職員、路上で拾得したキャッシュカードを使って金を引き出そうとして現行犯逮捕（停職１５日）。
所属非公開職員、上記職員の上司。日頃の指導監督不十分、不正を知りながら報告怠る（減給1/10・１ヶ月）。
所属非公開職員、同上（同上）。
所属部局を明らかにしないということ自体が、エ〇の不正を正さんとしない（正しくは出来ない）凶屠村の姿勢（事情）が覗える。
凶屠村の元幹部職員の話では、同和枠採用職員が何か不祥事を起こすと、その上司は逆に同和団体から批判されたと云う。
批判されるその理由が、なんと、”部下職員の生活指導 をしなかった上司にこそ責任がある”のだそうだ。
公の奴婢の選考採用に"不適格者"を推薦した人権暴力団こそ、責任を負うべきではないのか。
業務管理ならともかく、いいオトナに生活指導も何も無い。DQNエ〇にどのように生活指導をしろというだろうか。
エ〇のDQNな行為を咎めようものなら、その上司は”人権問題だ！”とリンチされてきたのが実態ではないのか。
現実に多くの生命がリンチによって自殺に追い込まれている。
同和の”利権”を保護・維持するために、多くの普通の人々の”人権”が蹂躙されてきている。
"猿に反省させれば自分は反省しなくとも良い"と考えているのかどうかについては、
オレは知らない。
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