- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
68 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/01/30(木) 22:04:41.62 ID:/rfb73RJP - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その１３
環境局他１３名の職員、同和補助金事件での不適切な事務（戒告・減給）。
ウ○の首でもぶん廻して余計に貰おうとでもしたのであろうか、世間のダニ・蚤・南京虫は死んでもらいたい。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
69 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/01/30(木) 22:09:10.39 ID:/rfb73RJP - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その１４
文化市民局職員、隣保館事業のカラオケサークル中（勤務中）缶ビールを数本飲み酔っぱらって同僚職員を殴打、制止した上司を蹴る（停職3日！）。
って、勤務中に飲酒し人を殴ると三日間お休みが貰えるの？
文化市民局って。何でも殴るける”殺したろか”のエ○の文化を司っている部署だからいいのか。
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- 同和の特徴【本家/老舗旧エッ〇の特徴】XI
70 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/01/30(木) 22:12:27.89 ID:/rfb73RJP - 【凶屠村枠採用現業職員=行政の人事権を解同・全解連等同和団体に委譲し、市民はもちろん、人事委員会も市長も関与できない方法で
大量の市職員を雇い入れなければならなかった。（採用方法自体が地公法に反している）】
懲戒処分の状況：１５年間で４５２件、大半が環境局所属の職員。
『如是我聞』その１５
環境局職員、夕食時に飲酒した上、自家用車で出勤（夜勤）、勤務中、上司に飲酒を容認するよう要求、拒否されたにもかかわらず飲酒、
深夜、上司の指導に腹を立て暴行（停職１５日）。
”勤務中に飲酒の許可を求める”、これが地区の慣行なのだろうか。認めない上司をぶん殴っているところをみると、地区の常識なのであろう。
しかし、最も疑問に思うことは、刑事事件により、起訴された段階で判決がおりるまでは休職処分となる」ことが法に定められている。
禁固以上の刑が確定すれば、免職。
何故、この村の懲戒処分はこのように軽いのか、オレにはどうもわからない。よもや、殆どのケースが起訴猶予となっているのではないだろうな。
起訴すると、地検刑事部・地裁・刑務所がパンクしてしまうのであろうか。
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- ビギナー ◆Oamxnad08k及びもっこす ◆FxV695gfBODw
589 ：名無しさん＠お腹いっぱい。[]：2014/01/30(木) 22:34:36.11 ID:/rfb73RJP - >>585
＞自分ではわからいが って何だよ？
んだよな、てめえじゃ分かんねえんだろ？気の毒なこった。奴〜婢！
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