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名無しさん
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと15 [無断転載禁止]©2ch.net

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ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと15 [無断転載禁止]©2ch.net
597 :名無しさん[sage]:2016/12/30(金) 00:22:06.97 ID:nNk6OaLE
>>595
>>596
いいじゃない。
当然そういう人もたくさんいるでしょ。

だからこんなところで文句言ってないで、自信ある人は外に出たらいいと言っているだけ。
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと15 [無断転載禁止]©2ch.net
599 :名無しさん[sage]:2016/12/30(金) 00:46:38.57 ID:nNk6OaLE
>>598
ダメだと思うよと言ったけど、当然うまくいく人もいるでしょ。

相対的な話ね。

Nで評価されてる人100人とされてない人100人ならどちらが外でも評価される人が多いかってだけ。

人事制度と自分の評価にに不満があるなら外出ればと。
でもNでさえ評価されないなら外でも評価されないことが多いんじゃないの?

って俺は思ってる。
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604 :名無しさん[sage]:2016/12/30(金) 09:42:03.18 ID:nNk6OaLE
>>601
会社が合わないなら辞めて他に行く。
それが本人のためであり、本人の選択という極々普通の考え方だと思う。
ある意味社会全体で人材を生かしているわけ。

自分の能力を使わず、会社へ自信の評価の不満を2chでたらたら言うだけで、転職という自分自身でできる行動もしない人が宝だとはあまり思えないんだよね。

能力ある人が辞めたいと言うなら、当然それを引き留める努力は会社としてするべきだし、皆が言う無能管理者、無能人事も最低限その程度のことはしていると思う。
でも能力ある人が強い意思を持って辞めると決めたらそんなもの通じない。
そういう人は会社への不満よりも本当にやりたいことを見つけて外に行くからね。
ぶっちゃけ再早で昇格してくのに必要なこと15 [無断転載禁止]©2ch.net
607 :名無しさん[sage]:2016/12/30(金) 10:19:19.05 ID:nNk6OaLE
>>606
人事ではないし、人事になったこともない。


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