- 【一応】国立病院機構スレpart17【総合職】
54 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2020/08/02(日) 08:33:01.28 ID:3vmy+eW4 - しっかり仕事の引き継ぎやマニュアルが無いのは考えものだな
病院ごとのガラパゴスルールもある
ここの組織は業務の属人化が過ぎるし残業が多いのを個人の能力のせいだけにする風潮はもうそろそろいい加減やめようぜ
それが長期労働の原因なんだから管理職、機構本部は本腰を入れて解消するべきだよ
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56 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2020/08/02(日) 09:50:08.60 ID:3vmy+eW4 - 今まで管理職が仕事しなさすぎなんだよ
最近は労務管理に敏感になってるけどね
「無能」というのが知的なもので本人的にどうしようもないのか、経験有無の差でいずれは慣れるだろ的なものか、前任者が酷過ぎて尻拭いに追われているかにもよるだろうけど
いずれにせよそれを見極めて業務の割り振りを考え直すのが管理職の仕事だろ
経験のない新人係長に電子カルテ業務を一手に引き受けさせるたのは明らかに管理職が悪い
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