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就職戦線異状名無しさん
【勝ち組】　京セラ、大成功 Part20　【ホワイト】

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【勝ち組】　京セラ、大成功 Part20　【ホワイト】
569 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/06/10(水) 20:58:25.58 ID:CLS0EiRS
組織間の隙間は「意図的に」埋めていかないと「顧客本意の仕事」が完成しないんだけど
【勝ち組】　京セラ、大成功 Part20　【ホワイト】
570 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/06/10(水) 21:08:06.04 ID:CLS0EiRS
>>569
そういうことにまるで無頓着な旧態依然の組織デザイン。どこの会社も大なり小なり同じ問題を抱えてるけど、ここはアメーバが拍車をかけてる感じ。

致命的なのは、そういう洗脳を受けてきたもんだから誰も危機感を持ってるように見えないこと。

少なくともおれにはそうとしか見えない。


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