- 【20卒】新入社員スレ part.15
623 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/04/26(日) 14:50:52.24 ID:kt8zhvkA - >>617
>>619
試用期間で切るのは、普通に働いてる正社員の首を切るのと同じ程度のハードルが課せられる
これくらいググるか勉強するかすればすぐ分かることだがな
つまり、普通に働いてる正社員でも首切られるレベルのことやらかすか、ガンガンリストラかけるレベルまで会社が傾くかしたら切られる恐れはあるな
逆に言えば、そうでもないのに切られた時は弁護士事務所に行け
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- 【20卒】新入社員スレ part.15
626 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/04/26(日) 14:52:49.28 ID:kt8zhvkA - ただまあ、首切られなくても初っ端から遅刻するとか課題出さないとかしてたら、
間違いなく目は付けられるよな
配属や査定に悪影響が及ぶ可能性はあるし、出世ルートに乗らないどころか早期退職、出向ルートにぶちこまれる恐れもでてくる
最初から遅刻するやつに大事な仕事任せる気にはならんやろうしな
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627 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/04/26(日) 14:53:20.54 ID:kt8zhvkA - >>625
労働法エアプ発見
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