- 三菱電機 Part62
173 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/01/19(日) 10:52:49.58 ID:ftkMHosJ - パワハラ犯罪者を保護して自殺社員を馬鹿にしたあげく、箝口令をしくなんてなかなか真似できない素晴らしい行為だと思う。人間の良心と常識を殺せるなんてすげえよ
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180 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/01/19(日) 15:31:06.81 ID:ftkMHosJ - >>168
総務課長の病気休暇なんて仮病だろ。
総務や人事は病気休暇のとりかたを熟知してる
理由つけて休みとって家でヘイヘイ凡凡としてるのは明らかだね。
休暇年度の明ける3月16日から出てくるのはよくあるパターンだね。
だいたい総務なんてバカでも出来る楽な仕事だろ。外注化しろ。
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181 ：就職戦線異状名無しさん[]：2020/01/19(日) 15:52:49.15 ID:ftkMHosJ - ｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。
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