- 【勝ち組】 京セラ、大成功 Part16 【ホワイト】
383 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 01:25:55.56 ID:iYc+HVCZ - 迷惑です迷惑です迷惑で迷惑！迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑
迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑
迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑迷惑です！
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- 【カルト】 京セラ、超失敗 Part15 【ブラック】
735 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 01:34:54.03 ID:iYc+HVCZ - 「稲盛がJAL再建」という割に、
https://www.fnn.jp/posts/00422348CX/201908131730_CX_CX
とかある。(笑)
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- 【勝ち組】 京セラ、大成功 Part16 【ホワイト】
384 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 01:34:56.49 ID:iYc+HVCZ - 「稲盛がJAL再建」という割に、
https://www.fnn.jp/posts/00422348CX/201908131730_CX_CX
とかある。(笑)
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- 【カルト】 京セラ、超失敗 Part15 【ブラック】
737 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 01:40:20.06 ID:iYc+HVCZ - 技術は個々の技術者に属人化している。そして属人化している状態のまま来てるから、
組織だった活用なんて何もできてない。
子会社の技術を親会社が把握していない。
親会社と子会社の交流を拒もうとする子会社の上層部が居る。
しかし、建前上、仲良く振る舞う。
まともに企業統治効くはずが無い。
企業としておかしい、京セラ全体が。
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- 【勝ち組】 京セラ、大成功 Part16 【ホワイト】
385 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 01:40:27.97 ID:iYc+HVCZ - 技術は個々の技術者に属人化している。そして属人化している状態のまま来てるから、
組織だった活用なんて何もできてない。
子会社の技術を親会社が把握していない。
親会社と子会社の交流を拒もうとする子会社の上層部が居る。
しかし、建前上、仲良く振る舞う。
まともに企業統治効くはずが無い。
企業としておかしい、京セラ全体が。
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- 【カルト】 京セラ、超失敗 Part15 【ブラック】
738 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 01:44:02.26 ID:iYc+HVCZ - ねぇ肉ボットはいくらで雇われてるんだい？
肉ボットは誰の指示で動いてるんだい？
てか肉ボットって社員でしょ？
良いようにこき使われて、ご愁傷さま。
(ΦωΦ)ﾌﾌﾌ…
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- 【勝ち組】 京セラ、大成功 Part16 【ホワイト】
388 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/08/15(木) 19:50:22.11 ID:iYc+HVCZ - 京セラって一族経営にありがちなことがあるからな。
＞息子の部下が犯罪犯してなんで親が謝るねん
「その通り」と思った奴： その程度の事業規模。成長しない企業かな。
「謝るべきだ」と思った奴：大手ほど親の責任的に考える。
そもそも、私人と公人/法人を混ぜた反論してる>>387のレベル/考え方が伺い知れる。
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