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144 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/05/07(火) 16:47:40.51 ID:Cwf2lEOy - https://bunshun.jp/articles/-/11299?page=1
そんな目に遭いつつも、最初、私を含めた新入社員たちは「不当な扱いを受けている」と思わなかったのです。
大学を卒業して、初めて経験する社会人生活。
研修期間中に優しかった先輩や上司たちをすっかり信用して「いい人だ」と思い込み、
いざ理不尽な目に遭わされたときも「先輩や上司が、私たちに悪意を持って接しているわけがない！」と思ってしまったためでした。
今思い返せばまんまと洗脳されて「先輩バイアス」がかかった状態に陥っていたのですが、
右も左も分からない新入社員にとっては、なかなかこのことに気が付けないんですよね……。
「うちの会社、やっぱりおかしいのか？」と気付き始めるのは、入社からしばらく経って、他の会社に入社した友人たちなど、外部の人間に「変だよ、それ」と指摘されたタイミングです。
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145 ：パワハラ・セクハラ対処法、社内がダメなら親会社か労組[]：2019/05/07(火) 16:49:23.20 ID:Cwf2lEOy - 彼らの暴走を止めるためにもっとも有効な手段は、彼らのさらに上の上司に密告することです。
上司が信用できない場合は、彼らの愚行を徹底的に社内に広めることをオススメします。相手は、攻撃しても逆らわない、表沙汰にならないであろう相手を選別しています。
痴漢と一緒です。戦闘力の高そうな新入社員は、ターゲットにされません。
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146 ：親会社(NEC)、労組、厚生労働省へ相談！[]：2019/05/07(火) 16:51:36.90 ID:Cwf2lEOy - 「先輩や上司は無条件に尊敬できる存在ではない」ことを知り、
「万が一危害を加えられた場合は、積極的に相手の悪行をバラしていく」ことを徹底するだけで、
社会人1年目で起こりうる大体の人間関係トラブルは解決するのではないでしょうか。
とはいえ、仕事も覚えないうちから戦闘力だけやたらと高い「モンスター新人」になってしまうと社内で嫌われてしまうかもしれないので、
まずは真面目に仕事に取り組み、同期との友情を育み、頼れる先輩には心を開いて、気楽に社会人生活をスタートさせてみてください。
運が良ければトラブルに巻き込まれたり、悪い大人たちに出会わずに楽しく仕事ができるかもしれません。
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147 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/05/07(火) 16:53:56.74 ID:Cwf2lEOy - 刑事事件の可能性がある場合は、
躊躇せずに、警察に相談を！
録音、画面コピー、印刷、証拠をしっかりと！
どうせ、カウンセラーに相談しても、
「徹夜明けに休んだお前が悪いんや！」と、
関西弁で言われるだけです(なりとし？)
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148 ：就職戦線異状名無しさん[]：2019/05/07(火) 17:47:05.04 ID:Cwf2lEOy - 夜間ジョブ監視のために徹夜させて、
徹夜明けにお休みしたら怒鳴られて最低評価
おまけに、深夜1時に電話で起こされる
これだけやっておきながら、昼休みの仮眠だの、睡眠改善プログラムだの、美辞麗句ばかり
結果が全てなんだよ！
てめえらは、20代の若手社員に徹夜させた
深夜1時に電話で無理やり起こした、起きるまで何度も電話した
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