- 【20卒】就活スレ part9
764 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 10:45:55.83 ID:+kI17wjH - マウントはやめとけ
誰も得しない
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- 【19卒】なんJ就職部
545 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 10:57:46.38 ID:+kI17wjH - ６０歳で普通に退職されるより、多少退職金に色をつけてでも（だいたい＋５％〜１０％）５５歳で退職して貰った方が
差分の５年で稼ぐであろう給与を考えると企業にとって圧倒的に安上がりな制度やからな
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- 【19卒】なんJ就職部
552 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 11:30:04.55 ID:+kI17wjH - 参考
○22歳新卒平均年収(賞与込み)
…男性253万円
…女性246万円
○22歳新卒平均賞与額
…男性1.59万円
…女性1.48万円
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- 【19卒】なんJ就職部
557 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 11:46:30.84 ID:+kI17wjH - まあ出世したくない人も多いし多少はね
＜労働経済の分析（厚生労働省）＞
・平社員ではなく、役職を持ちたいと考える社会人は４割未満
・61%の社会人が「出世したくない」と回答
・役職者の88％が「出世しなければ良かった」と回答(責任のストレス、長時間労働、仕事の難易度など)
＜新入社員 働くことの意識調査（平成30年）＞
・新入社員の時点ですでに半数以上の人は出世したいとは思っていない
・出世するならば定年までにどのポストまで昇進したいか？
主任・班長級１０％、係長級２％、課長級６．３％、部長級１６．３％
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- 【19卒】なんJ就職部
564 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 12:00:57.66 ID:+kI17wjH - 遅刻しないこと
やる気があること
昇格後の具体的なイメージがあること
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- 【19卒】なんJ就職部
569 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 12:18:58.91 ID:+kI17wjH - いつもの
【待遇面の満足度】
高ければ高い方が良い。
ただし、元々社員の要求する待遇の基準が高いほど低く出て、要求する待遇の基準が低いほど高く出やすい。
(並以上に貰っているのに評価が低かったり、並以下なのに高かったり）
2.5以上ならとりあえずOK。2以下は危険。
【人事評価の適正感】
年功序列の場合、低めに出がち。
有能・無能でもほとんど変わらず昇給していく場合にも低めになりやすい。
【法令遵守意識】
高ければ高いほど良い。
【人材の長期育成・20代成長環境】
高すぎても低すぎても良くない。
2.5前後がベスト。
【社員の相互尊重・風通しの良さ】
陰キャ勢からすると高すぎると地獄。
低いと社員同士がドライな関係。
ただし低すぎても放置プレイのため注意。2.5前後がベスト。
【社員の士気】
高ければ意識の高い社員が多く、低ければ意識の低い社員が多い傾向。
ぬるま湯な環境の場合、低く出がち。
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- 【19卒】なんJ就職部
638 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 19:02:28.32 ID:+kI17wjH - 勤務地や労働環境は羨ましくないけど、給料と世間体はめっちゃうらやましい
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- 【19卒】なんJ就職部
641 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 19:36:55.41 ID:+kI17wjH - 都心から転勤なし、忙しすぎず暇すぎず、給料それなりそれなりが良い
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- 【19卒】なんJ就職部
654 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2019/01/20(日) 21:11:33.07 ID:+kI17wjH - >>648
都心から転勤あるのでダメです
しかも忙しすぎず暇すぎずではなく、普通に忙しいのでダメです。サビ残多いし
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