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643 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/12/30(土) 12:51:34.85 ID:pH8MHR8s - >>639
ワークライフバランスの面を言うと、働き方改革は園児会社の中でもかなり先進的だと思うよ。 シェアオフィスのおかげで本社行かなくても仕事できるようになったり一部の現場で週休二日制導入したりね。 ただ全体での仕事量は変わらないからまだまだ残業は多い。課長以上はみなしだから当然サビ残多いし若手も忙しい部署の人は持ち帰りとかしてる。 もちろんホワイトな部署もあるけどね。
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650 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/12/30(土) 14:53:37.01 ID:pH8MHR8s - >>645
20時以降の幹部承認は逆にサビ残を助長するから、労働時間の適正申告の為に撤廃するか検討中。 残業の月平均は申告されてる分としては合ってると思うよ。サビ残については部署や案件によってほんとバラバラだから、残業の実態はなんとも言えないかな。 設計勤務であれば橋梁以外は死ぬほど忙しいってほどではないけど、甘く見積もって入るのはやめたほうがいいとは思う。
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