- マスコミ受けるからネットで自民党叩きまくってる
6 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:31:32.47 ID:WrmXlG7e - 共同通信社 人事部長が「就活セクハラ」に堕ちた、腑抜けな新聞業界“最期の楽園”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2067
人事部長が自ら、説明会にやってきた女子学生に関係を迫るという漫画のような事件が、本当に起きた。
2012年12月28日、共同通信社の今藤悟人事部長（当時51歳）が就職説明会にやってきた女子学生に対し、
「作文を添削してあげる」と呼び出し、本社向いにある同社御用達のホテル
『ヴィラフォンテーヌ汐留』の一室に連れ込み、関係を迫ったという「就活セクハラ」事件。
この女子学生は即座に抗議したが、共同は何と、この隠し通せるはずのない犯行を隠ぺい。
5か月もたって『週刊文春』（2013年5月23日号）のスクープで発覚したが、
当初の取材に対し「単なる噂でいちいち調査します？」（三土正司・総務局総務）などと
シラを切っていたことから、加害者個人の資質に留まらぬ組織ぐるみの犯行とみられ、
報道機関として絶望的だ。
【Digest】
◇『あんな会社入ったの？』って言われちゃう
◇運動部出身が社長になる珍しい会社
◇「運動記者」を職種別採用
◇取材協力者に掲載紙を渡せない
◇東京へは転勤しやすい
◇海外志向の記者によい環境
◇イチローのために作ったシアトル支局
◇「辞め毎」「辞め時事」が“最後の楽園”目指す
◇年功序列で給料は日経・読売レベル
◇取材経費がユルい
◇内線スマホ問題が勃発
◇支社で月３の泊り勤務
◇20代はずっと地方
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- 企業研究てどこまでやるもん？ [無断転載禁止]©2ch.net
16 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:41:07.91 ID:WrmXlG7e - リクルートキャリア リクナビ営業マンが教える「ブラックを理由に『未達』で終わり評価が下がったら
面白いことが何もないので、全力で採用支援に取り組む」構図――学生が知っておくべき自己責任論
http://www.mynewsjapan.com/reports/2328
空前の人手不足（2017年3月の有効求人倍率1.48倍＝43年ぶり）となり、
人気のない中小企業やブラック（と噂される）企業を中心に、採用にカネをかけざるをえなくなっている。
中高年はともかく、新卒市場は激戦を極め、シェアトップの『リクナビ』にとって最高の事業環境だ。
そんななか、国の規制が及ばないリクナビには、厚労省が書類送検した悪質334社をはじめ
ブラック企業も軒並み掲載され、いいお客さんとなっている。
現場営業マンとしては、上から担当企業と目標数値を課されるため、広告営業をやり切るしかない構図だ。
『マイナビ』台頭もあって前期は「国内人材募集」売上高が前年比4.2％増にとどまり、
業績連動の夏季賞与も「標準」100に対し104と微増だった。
ブラック企業からの仕事を自主規制する余裕はなさそうだ。
【Digest】
◇保証分は理論年収の約7割、残りは会社業績と個人評価で変動
◇様々なインセンティブ
◇目標が達成できないと半期で降格も
◇どこまでリクルートのカルチャーに酔えるか
◇住宅手当はゼロ、転勤してもゼロ
◇新卒6年半、中途5年で年収約1年分の退職金
◇同じ顧客にリ社の人間が何人も…
◇正社員は3割くらい、非正規「ＲＡ」が戦力に
◇外から見たら区別つかない正社員とＲＡさん
◇正社員は「人気」「ビッグ」中心、「ポテリテ」も
◇採用コスト1人300万円のケースも
◇非正規の活用がうまいリクルート
◇「学生に選ばれないのも仕方ない」会社も全力で支援
◇リクナビから社内外への転職キャリアパス
◇人工知能で変わる採用マッチング
◇上場効果でコンプラ厳しく
◇残業月45時間までに制限開始
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- 【東大・京大】高学歴の就職活動【19卒】
7 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:43:00.34 ID:WrmXlG7e - 竹中工務店（理系） 年収1300万円台の副部長まで年功序列で昇格する“サラリーマン建設ピラミッド”の頂点
http://www.mynewsjapan.com/reports/2357
新国立競技場の建設現場で、1次下請け・三信建設工業の新人男性社員（当時23歳）が2017年３月、
残業190時間の末、過労死した（元請けは大成建設）。働き方改革が国策として進められるなか、
多額の税金がつぎ込まれる国策事業のど真ん中で発生する過労死。オリンピック需要で
多忙をきわめる大手ゼネコンの社員自身も、総じて激務に追われているのかと思いきや、
会社や職種によっては、そうでもないようだ。5大スーパーゼネコンの1角を占め、
非上場で、家業としての建設を400年超も手掛けてきた竹中工務店の社員に実情を聞いた。
【Digest】
◇現場組とオフィス組――ゼネラリストはいない
◇サラリーマン建設ピラミッドの頂点、施工部門の人たち
◇ヒーローショーにバザー…神戸のユル〜い寮生活
◇設計と施工、異なる労働の質とストレス
◇20代から海外赴任アリ
◇組織設計事務所との違い
◇設計社員5人に1人のCADオペを配置
◇２D→３D→BIMの流れ
◇監理と管理
◇「条件入れると自動で設計」はアリ
◇プロジェクト特有のこだわり部分
◇ガンガン言う「我が強いタイプ」が多い
◇竹中家の家業、派閥争いなし
◇古い建設業界、進歩は遅い
◇機械化進まぬ職人の手作業
◇独身寮、家族向け社宅が充実
◇総３に上がる際に資格取得が必要
◇「総合職（地域）」を「若干名採用予定」
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- KDDI内定ニキ [無断転載禁止]©2ch.net
20 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:45:25.40 ID:WrmXlG7e - ＫＤＤＩ まったりしたい人向けの「ソフトな京セラ」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1284
最近、ＫＤＤＩが社員向けに行っている事業状況説明会で、社内アンケートの結果が報告された。
「満足度」は8割以上と高かったが、「仕事にやりがいがある」と答えた人はその半分以下にとどまっていたという。
「なるほどな、と思いました。満足なのは、待遇面や労働時間です。
確かに、働きやすいからウチの会社いいよね、という声は多い。
でも、やりがいがありそうな人は、確かに見当たらないんです」（若手社員）
【Digest】
◇リストラなし、課長と課長補佐に余剰感
◇役人体質のＫＤＤ＋体育会系のＤＤＩ
◇京セラ同様の「ＫＤＤＩフィロソフィー」
◇最大配属先は「コンシューマ営業」
◇最初の配属で広がる格差
◇異動の自由度は低い
◇上が詰まって、課長になれるのは「よくて半分くらい」
◇独身3万円、家族持ち5万円の家賃補助
◇まったりしたい人に向いてる会社
◇言われたことはやる、というタイプが多い
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- Ｆラン就活生にアドバイスをするスレ [無断転載禁止]©2ch.net
73 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:47:23.95 ID:WrmXlG7e - 上級生が風俗行きを強要「拒否すると体にアルコールかけて燃やされました」
――虐待横行する防衛大学の絶望的な日常
http://www.mynewsjapan.com/reports/2256
毎年3月、防衛大学校（神奈川県横須賀市、國分良成校長）の卒業式は、マスコミでは定番のニュースだ。
帽子を投げるシーンが、写真や映像で報じられる。しかし、その内部では陰惨ないじめが横行している。
「卒校式前夜は厳戒態勢でピリピリしています。いじめられてきた下級生が上級生に報復する唯一のチャンスですから。
重傷者が出たこともあります」。そう打ちあけるのは、元防大生のAさん（２１歳）だ。
上級生らの陰惨な虐待に嫌気がさして、防衛大を途中でやめた。
そして今年３月、国や先輩学生を相手取り、損害賠償を求める訴訟を福岡地裁に起こした。
意味もなく殴る蹴る、体にアルコールを噴霧して燃やす、理不尽な「反省文」を執拗に強要する――
Ａさんが防衛大で体験したのは、門をくぐるまでは想像だにしなかった、人権無視の無法地帯だった。
【Digest】
◇「アイスピックで下級生を刺す」
◇新入生が毎日去っていく
◇「指導」というイジメ
◇部屋をめちゃくちゃにされる
◇４年生のボスが採点する「粗相ポイント」
◇下級生を襲う上級生
◇毎日のように殴る、蹴る
◇療養中に「遺影」の写真送りつける
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- 留年19卒なんだけど、就活やってみるのはあり？ [無断転載禁止]©2ch.net
52 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:53:52.11 ID:WrmXlG7e - 「東進」はワタミのような職場――「ＭＮＪの記事・見出しは虚偽」と言い続けたナガセの哀れな結末
最高裁上告”即行”棄却で完全敗訴確定
http://www.mynewsjapan.com/reports/2365
「東進衛星予備校」での過酷な労働体験を報告した記事の見出しに「東進」の表現を使ったのは虚偽だ
――にわかに理解しがたい主張によって、株式会社ナガセ（永瀬昭幸社長）が当サイト（MyNewsJapan）を
相手に約3千万円の損害賠償請求を求めた裁判で、最高裁第二小法廷は11月17日、ナガセの上告を棄却した。
見出しにも記事にも違法性はないとした二審東京高裁判決が確定した。
2015年1月の提訴から2年、記事の削除を求める内容証明郵便が送りつけられてからだと2年4ヶ月にわたる争いは、
「ナガセによる言い掛かりに過ぎず、違法性はない」と削除にも修正にも和解にも
いっさい応じなかったMNJ側の完全勝訴＝ナガセの完全敗訴＝で決着した。
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- 楽天とワークスアプリケーションズが東大生に大人気 [無断転載禁止]©2ch.net
19 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/12/27(水) 22:56:33.61 ID:WrmXlG7e - 「東進」はワタミのような職場でした――ある新卒社員が半年で鬱病を発症、
退職後１年半で公務員として社会復帰するまで
http://www.mynewsjapan.com/reports/2088
「代ゼミ」が大リストラ（来年3月末で27校中20校を閉鎖、40歳以上に早期退職募集）に
踏み切るなど少子化で苦しい予備校業界。「勝ち組」の東進ハイスクールは、
「今でしょ！」の林修先生に代表されるスター講師の授業を全国にデジタル横展開することで躍進してきた。
その授業は、ほぼ全てが人気講師によるＤＶＤやネット配信によるオンデマンド講義で、
首都圏の直営校だけでなく、同じ内容が全国に約900あるフランチャイズ校でも提供される。
一見、合理的なチェーン展開にも見えるが、その現場は、教育分野の持つ理性的なイメージとは裏腹に、
社員に過酷な労働環境を強いて本来支払うべき残業代を利益に換える“ブラック企業”が支えている面もある。
「まるでニュースで聞く居酒屋チェーン店（※ワタミのこと）の様な職場だった」――
新卒で、ある東進衛星予備校に入社後、連日深夜に及ぶサービス残業でタクシー代も自腹、
給料が額面20万円未満という環境のなか、半年で鬱病と診断され退職を余儀なくされた元社員が、
自身の体験を振り返り、病に至る経緯とその対処法を語った。
【Digest】
◇教えるというより、教材＆自習ブースの権利を提供
◇離職率は年4割超
◇予備校社員の1日
◇トラブル対応で午前3時まで
◇ネットカフェ泊り、月収は20万未満
◇精神科が「明らかな鬱病」
◇肝臓の数値が基準の7倍以上だった
◇行政事務職として市役所に
◇充実した休日を過ごせる環境が重要
◇質問の答えが返ってくる職場
◇早々に職場を離れよ
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