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892 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/12/24(日) 11:40:59.04 ID:H19Adyuj - では、初任給が高い企業の一般的な特徴について紹介します。
1, ベンチャー企業
少数精鋭で飛びぬけて優秀な人材が欲しいベンチャー企業は高額な初任給であることが多いです。
2, 人が集まらない企業
その企業のイメージが悪い、などの理由で就活生が集まらない企業は、高額な初任給を提示して人材を集めることが多いです。
3, 社員を使い捨てにする企業
労働力を搾取するだけ搾取して、使い物にならなくなったらすぐにクビ、というブラックな企業も、初任給の高さで就活生の人気を取ることがあります。
4, 無名な企業
初任給を高く設定して就活生の目に留まるようにしないとやっていけない、という企業もなかにはあるようです。
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893 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/12/24(日) 11:49:08.67 ID:H19Adyuj - 初任給の平均20万だしちょうどいいんじゃないか
何も仕事が出来ない新入社員に高額な初任給出すところは上に書いた通り胡散臭いよ
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895 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/12/24(日) 12:21:26.64 ID:H19Adyuj - >>894
じゃあ激務じゃない大手企業の名前と初任給の額教えて
「一般的に給与が高いと言われる企業は初任給を安くしています。
みずほ銀行の大卒総合職の初任給は20万5000円、JR西日本は202,411円等、 他と比べてフツーです。
もちろん昇給も高くて初任給も高い会社があればいいのですが、 世の中そんなに甘くはできていません。会社に利益を出せるようになってから昇給額が跳ね上がるのが普通です。 初任給を高くすることに、就活生の人気を取る以外に意味はないのです。
なぜ初任給を高く見せて人気を取る必要があるのかというと、 人気がない会社だからです。 内々定を出しても他の会社に取られてしまうだとか、そもそも無名企業すぎてエントリーしてもらえないとか、 ブラック企業のうわさがあって誰も近寄ってこない会社などですね。」
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924 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/12/24(日) 21:57:08.76 ID:H19Adyuj - 就職ってそういうものだよな
最高の企業だと思って入った大手企業をパワハラ、人間関係、過労で1年以内に辞める人だって多い
高給だけど激務の某業界に行った先輩の同期は1年で100人減ったらしい
ここも実際に働いてみないとネガキャン通りなのか緩くて良い職場なのかは分からない
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926 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/12/24(日) 22:36:04.02 ID:H19Adyuj - >>925
じゃあ激務じゃないホワイト大手企業の名前と初任給の額教えて
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