- 【派遣】ﾒｲﾃｯｸ･ﾃｸﾉﾌﾟﾛ･ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part4【請負】 [無断転載禁止]©2ch.net
227 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 01:56:03.77 ID:Y4D4F8ef - >>225
メイテックは住宅手当２万後半も出るんだな
確か国家公務員の住宅手当は２万７０００円だったから
メイテックの住宅手当は国家公務員並みって事だ
さすがは業界で一番の年収だけの会社はある
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228 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 02:04:10.79 ID:Y4D4F8ef - >>225
アルプス技研は住宅手当は２０００円だが、来期（２０１８年）から
住宅手当が８０００円ＵＰして１万円になるとここに書いてあった↓
https://www.vorkers.com/company_answer.php?m_id=a0910000000Fr4M&q_no=2
※アルプス技研の決算は１２月決算なので支給は来年から
テクノプロは住宅手当が無いが、アルプス技研の影響かどうかは
分からないが、派遣業界板のテクノプロのスレに住宅手当が
１万円支給される事になったような事が書かれていたよ
テクノプロのスレには前々から住宅手当が欲しいみたな不満や愚痴
が書かれていたが、それでテクノプロが住宅手当を支給するように
決定したのかどうかは分からない
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230 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 02:07:13.92 ID:Y4D4F8ef - 検索キーワード↓
アルプス技研の「年収・給与制度」 Vorkers
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406 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 17:38:13.47 ID:Y4D4F8ef - >>405
そうだよ！！警務職、特に現場の警務職がこの会社の為に金を稼ぎだしている
主役の筈なのに、優遇されているのは本部の警務職と一般職なんだよ
現場で実務に当たる警備員は事実上使い捨ての奴隷扱いなのが現実だ
勤続の長い人は本部の警務職や現場では監督職（３級職）になった人と
管理職（２級職）や一般職の人だけ
（上級管理職である１級職（部長等）は別格で大半が天下りなので除く）
※一般職：営業、技術、経理、一般事務
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234 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 17:44:26.04 ID:Y4D4F8ef - >>1
テクノプロじゃね？多分ね
バイオの分野は社員の７割が博士と修士だった
残りの３割が学士だが、他社で経験ありの人達みたい
バイオとかの分野は一般的なＲ＆Ｄ分野の人達とはちょっと違って別格だな
業務的にも相当難易度が高いだろうし簡単には採用されないだろう
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235 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 17:45:11.69 ID:Y4D4F8ef - >>231
テクノプロじゃね？多分ね
バイオの分野は社員の７割が博士と修士だった
残りの３割が学士だが、他社で経験ありの人達みたい
バイオとかの分野は一般的なＲ＆Ｄ分野の人達とはちょっと違って別格だな
業務的にも相当難易度が高いだろうし簡単には採用されないだろう
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236 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 17:48:07.09 ID:Y4D4F8ef - >>232
それは社宅の家賃が20,500円（単独入居の場合）で、その他に
住宅手当が出るって事だよね？
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237 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 17:49:26.35 ID:Y4D4F8ef - >>232
＞今年の夏とかボーナス悲惨だったし。
今は技術派遣の会社なの？
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- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
408 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 18:34:37.10 ID:Y4D4F8ef - >>407
ほんとそれ思う 多すぎだよｗ
どんだけ現場の平をバカにしてるんだよって感じだ
中途で若いときに入社して２０年以上とか勤めてても平だもんな
俺が在籍していた時代の先輩で、ある程度ノーマルな感性と
人柄の真ともな人で上に上がれていた人は大体が
昭和６０年代後半から平成の初期の頃に入社した人が多かった
当時は今よりも上に上がりやすかったみたいだからな
それ以降で上に上がる人は、結婚した人やゴマ擦りパワハラ
する人が大半で、真面目にやる人は平のままだった
むろん、３級職に上がってる人が全員ダメだとは言わないけど
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- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
413 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 20:12:19.75 ID:Y4D4F8ef - >>410
一般職は自社の内勤で上司がいて評価しているからね
警務職の現場は評価の仕方も評価する上も腐りきってるからね
評価の方法も破綻しているよ
気に入らないと昇任試験すら受けられないのだから
本部の偉い人も課長級の管理職も現場のパワハラ監督職の
チクリを真に受けるから始末が悪い
そして、間違いなく、警務職の３級枠の方が少ないよ
この会社が求めているのは末端の兵隊だけだから
隊長や副隊長ばかり居ても意味がないからね
それに比べて一般職だと、やや普通の業種の会社に比べて
硬いかも知れないが、普通の会社に務めているのと同じ感覚
上司が直接みているからね
普通に真面目にやってれば１０年あれば主任くらいにはなる
早いやつは超早く上がるけどね
営業職なんかだと、製品を沢山売るとか機械警備の契約を
沢山取るなどの結果や成果出せば評価されるから逆に
営業に向いてて、売れるやつはある程度の出世は可能だろう
繁忙期は月間８０ｈくらいの残業になるが、日勤ベースの８０ｈだから
現場の警務職の２４ｈ勤務＋残業８０ｈとは意味が違う
何もない時は営業は残業は少ないので、過労死する事はない
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70 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 20:20:35.51 ID:Y4D4F8ef - >>69
自分で心が貧しいとは思わないかい？
人が失敗したり、自分よりも待遇の悪い人を見て
優越感に浸るのは、秀吉のやり方に乗って
騙されてこき使われてる農民と同じだぞ
（秀吉は優秀だけどな）
秀吉は、農民には「上を見ず下を見よ！」と言って
農民の不満を爆発させまいとしていた
当時、エタヒニンが居て、そいつらと比較する事で
自分たちは恵まれていると思う事で農民を働かせていた
百姓一揆が起きると怖いのを秀吉は良く分かっていたからだ
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414 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 20:30:56.01 ID:Y4D4F8ef - >>411
上士長が定期昇給は１０００円だが、伍長は１５００円
５００円の差は大きいと考えるのがＣＳＰの連中
その僅か５００円の為に上司にゴマを擦り、同僚を出し抜き
時に本部にチクリを入れて、そいつの評価を下げて足を引っ張り
伍長になったら下を苛めて優越感に浸り、更に上を目指す
当然、仲間など出来ないが、彼らの価値感は職場の仲間と協調して
良い意味で切磋琢磨したり、仲良くやるのではなく、
時に人を騙し足を引っ張って嫌われてでも、自分が出世する事が優先
つまり心がかなり貧しくないと出来ない芸当だ
ヤクザは下を苛めて出世するのが多いそうだが、今のヤクザの大半は
朝鮮半島のルーツを引くやつらが大半だ（純粋日本人ヤクザは少ない）
つまり、ＣＳＰの３級職の多くは在日と同じ精神構造をしているのだ
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239 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 21:00:43.23 ID:Y4D4F8ef - >>238
って事は住宅手当って項目の手当ては無いわけね
変わりに地域手当で補っているって事でしょ？
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638 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 21:16:43.50 ID:Y4D4F8ef - ここって非婚率高いの？
ブラック企業は非婚率が高いからさ
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- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
416 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 21:31:15.52 ID:Y4D4F8ef - >>415
違いは役職手当と権限あるかないかだね
役職がないと平と同じく役職に使われる
それでも４級平よりはマシ
賞与もマシだし定期昇給も１５００円
伍長だと更に上に上がりやすくなるくらいかな
曹長になれば役職は絶対にさせられるだろうけど
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242 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:19:46.62 ID:Y4D4F8ef - >>240
なるほど サンクスです
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243 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:22:35.92 ID:Y4D4F8ef - >>241
ユー子とは羨ましい 上場大手メーカーのユー子？
ユー子で客先常駐って事は親会社以外のクライアントの仕事も請けてるって事？
でも、ユー子なら辞めないで残った方が良くね？
ユー子は独立系よりは雇用の安定があると思うのだが...
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- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
419 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:34:19.42 ID:Y4D4F8ef - >>417
ＰＥが警報対応するのは当たり前ってのが会社の考えだからでしょ
常駐なら客先で出入管理したり巡回するのが当たり前だし
警送なら貴重品を届けて当たり前
そして何か事故でも起こせば減点対象で査定が下がる
この会社の現場は基本的に減点方式だから
結果的にゴマをする人間が上に上がるようになってしまってる
要するに評価のしようがないって事でしょ
そうなるのは現場の監督職や管理職がちゃんと見ていない、
見る気もない、自分の保身と気に入らない奴を苛めるような
人物を監督職や管理職に抜擢してるのが原因
その点、内勤だと話は違ってくる
本部の上司が傍で見ているし、事務にしても業務にしても
ある程度はちゃんと評価される
本社の経理でも技術でも同じ
営業は上にも書いたが結果を出せば評価される
しかし、現場の警備員は評価する所がない、難しいと言う事だ
現場の警備業務に当たっている人達の評価基準を変えないと
今後も離職率は変わらないだろう
昔は役無し伍長は結構居た気がするが、10年前には伍長に
なる奴は大抵は４級平でも役職があった
役無し曹長なんてのも居たが、これからは皆無になるだろう
そしていつまでも、ここの現状は続くだろう
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- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
420 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:40:09.13 ID:Y4D4F8ef - >>418
それくらいの配慮があっても良いと思う
管理職は別としても監督職程度なら勤続年数で評価すべきだよな
正直言って誰がやってもそんなに変わらないからな
課長代理とか隊長の役職の階級である准尉くらいまでは
勤続年数で上げても良いと思うよ
例えば、新卒でも中途でも入社30年くらい勤めれば准尉までは行くとかな
昇任試験に合格した人はスピード昇任させれば良いのだから
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- セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part30
421 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:42:27.95 ID:Y4D4F8ef - >>412
上がアフォーだからそう言った未熟な奴を昇任させてしまう
永遠に負の連鎖だよ
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245 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:44:04.83 ID:Y4D4F8ef - >>244
もしかして、それってＳ○ＳＫでは？
かつて独立系最大手ＳＩの
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246 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:46:10.58 ID:Y4D4F8ef - >>244
って事はアルプス技研を辞めてＳＣ○Ｋに転職したって事だね
結構良い会社じゃないの？
５ｃｈの情報システム板スレでは評判悪いのはみたけど
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249 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:50:54.07 ID:Y4D4F8ef - >>247
独立系は会社にもよるがＦランなんてゴロゴロいるぞｗ
メー子とかデー子とかメーカー本体は高学歴が多いけどさ
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250 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 22:54:48.72 ID:Y4D4F8ef - >>247
かつて独立系だった時の顧客も沢山あるからね
ユー子になったからと言って、急に契約を切る事も出来ないでしょ
取引先からも今後とも宜しくってなるだろうし
そこは独立系時代からソフト開発のパイオニアと呼ばれていて
全てのジャンルが得意って評価されていたくらいだからね
そしてユー子になり、より企業のレベルがあがりノウハウも増えた
転職して大成功だと思うよ
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252 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:03:41.23 ID:Y4D4F8ef - >>251
やはりアルプス技研は賞与が良くないんだね
テクノプロも決算賞与を入れても基本給の４〜４.１ヶ月程度みたいだけど
今後はテクノプロも単価が上がれば賞与は増えるのだろうけど
賞与で圧倒的に高いのはメイテックだな
手取りで60万超えとか行くみたい
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253 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:06:50.10 ID:Y4D4F8ef - Ｓ○ＳＫも賞与は高いんだろうね
独立系の時でもまあまあだったみたいだし
ユー子と言えば、セコムの子会社のセコムトラストシステムズも
給与、賞与は高いみたい
一部だけど客先常駐はあるらしいけど
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255 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:20:05.47 ID:Y4D4F8ef - >>254
定期昇給は1000円とか1500円くらい？
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257 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:28:07.82 ID:Y4D4F8ef - >>256
アルプス技研の平均年収は500万超えなのにな...
それは一部の評価の高い人やハイスキルな中途エンジニアが高くて
他の人達は残業を沢山やって稼いで平均年収を押し上げてるのかな？
1年で2000円とか3000円ならまだ救いあるよ
ＳＣ○Ｋはその倍くらいは昇給するのだろうけど
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258 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:30:13.41 ID:Y4D4F8ef - ところで、スレタイ３社の中ではアルプス技研が書き込みがやたらと少ない
５ｃｈやるなと会社が警告でもしてるのかな？
派遣業界板のスレもさっぱり盛り上がっていないし
テクノプロの書き込みはダントツに多いｗ
ま、テクノプロは企業規模が大きいからそうなるのだろうけど
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260 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:45:05.84 ID:Y4D4F8ef - >>259
＞多分残業代で押し上げてる人が大半だと思う。
やっぱりそうだったか
残業代が出るだけマシなんだろうけどね
スキルが高い人は引き抜きはあるわな
そう言う人って大半がメーカー出身とかじゃね？
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261 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:46:59.35 ID:Y4D4F8ef - ＞まあそれでもこの会社が好きで
＞のこってる人ももちろんいる。
そりゃ居るだろうね どこの会社でもそう言う人は居るし
アルプスは賞与が高かったら離職率が激減するだろうな
ロボットコンテストに出たりする人は評価があがるんでしょ？
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264 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:56:27.00 ID:Y4D4F8ef - >>262
だから大手でも独立系はＦランがゴロゴロ居るってｗ
メーカーや商社、銀行、証券とかじゃないのだから
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265 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/27(月) 23:59:45.27 ID:Y4D4F8ef - >>263
へえー、新卒でスキル高い人居るんだね
こう言った所は中途はスキルの高い人が多いイメージがあるからさ
現場では中途のスキルの高い人を何人もみたからな
メイテックは中途はメーカーからの転職者が多いみたいだよ
テクノプロはメーカーから同業他社まで様々みたい
アルプス技研はちょっと色が違うのかな？
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