- 教育大辞めるワイ、就職に未来がなさすぎ
25 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/23(木) 19:23:38.41 ID:e6/Fi5/Z - ある精神科医が言ってたけど
患者自ら「休職のために診断書を書いてほしい」って言ってくるのは
教師が圧倒的に多いんだって
それだけ教師は大変ってことなのか、学期や年度でクラスが変わるという教師独特の事情なのか
公務員であるがゆえの怠け・ズルさなのか、・・・
まあすべてなんだろうけど、とにかく圧倒的に教師が多いんだって
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31 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/23(木) 20:26:30.77 ID:e6/Fi5/Z - 教師は普段すげえ忙しいじゃん？
だから春夏冬休みには週2勤務ぐらいにして
休ませてあげるっていうのはどう思う？
夏休みにも仕事はあるだろうけど、授業がある通常期に比べると圧倒的に少ないわけだろ？
なのに無駄に週5で8時間働かないとダメみたいな決まりじゃなくて
そこは思いっきり休んでもらって、また授業が始まれば大いに働いてもらう
ってどう思う？
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36 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/23(木) 20:56:24.17 ID:e6/Fi5/Z - >>33
＞教師の仕事が忙しいのは一人で授業･担任･部活顧問の全てを見なあかんところにあると思うで
＞これはワイの考え方やけど担任をする教師と授業をする教師に分けたらいいと思うねんな
それはそれでやればいいと思うけど、そうすると教師の給料は下げないといけないよ？
だって今まで一人でやってたことを複数人でやるわけだからね
＞常に学校おらなあかんみたいな雰囲気
こんな誰も得しないことのために教師が無駄に出勤するとかマジで意味不明
夏休みは大いに休んでもらう
その代わり、通常期には多めに働いてもらう
そういう季節労働者にすればいい
そうすれば、今よりも経費をかけずに教師の生活の質も上げられる
春夏冬休みに自分の子供と同じように休める仕事なんてないからね
普通は年末年始にちょっこ休むぐらいで、あと休むのは普通に祝日・土日だけ
そうすれば給料を上げなくてもいい人材も集まるし
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38 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/23(木) 21:40:30.76 ID:e6/Fi5/Z - >>37
長期休暇も仕事がまったくないとは言わないけど
通常期に比べると圧倒的に少ないでしょ？
だからその間は週2勤務ぐらいにしたらどう？
教師は普段有給消化しにくいだろうから、その分も考えると
週3勤務（内週1は有給）
＞部活ほとんど活動してない学校の先生なんかは長期休暇しっかり休んでるで
それはダメじゃね？給料はもらうわけで。だったら通常期の忙しさに文句言うなよって話
俺が言ってるのはそれをちゃんと制度化するってこと
＞教師一人あたりの仕事量が多すぎ
それは通常時の話で、逆に夏休みなんかは仕事量少なすぎ
にも拘わらず夏休みでも一応出勤しなきゃいけないことになってるから
それはやめて、仕事が少ない夏休みはちゃんと合法的に休みにしてあげる。
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