- 【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】 [無断転載禁止]©2ch.net
897 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/13(月) 23:30:22.31 ID:jiKeD71D - >>895
28歳までなら日本郵政行けるよ
あと都庁とか
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898 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/13(月) 23:30:55.01 ID:jiKeD71D - 大手系民間企業は難しいな
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899 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/13(月) 23:31:53.39 ID:jiKeD71D - 追記でIT系と外資ならワンチャン程度
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- 入社式に怯えるスレ2
538 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/13(月) 23:42:32.77 ID:jiKeD71D - >>537
銀行が事務作業を削減・リストラするらしいね
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- 入社式に怯えるスレ2
539 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/13(月) 23:50:09.17 ID:jiKeD71D - これだ
『みずほ』も大幅人員削減へ、なんと１９０００人削減へ
１万９０００人というのはみずほフィナンシャルグループ全体の従業員数の約３分の１に相当する。
超低金利で収益が伸び悩むなか、店舗集約し、IT化、デジタル化を進めて収益力の強化を図るのが狙いとみられています。
今後、金融と情報技術（ＩＴ）を融合した金融サービス「フィンテック」の広がりで銀行以外の新興企業が台頭し、事業環境は厳しくなることが予想されている。
このため、大規模な構造改革に着手し、先手を打つ必要があると判断した。
従業員数は２０２６年度までに１万９０００人減らす計画とのこと。
新規採用の抑制や退職者を含め、全体の人員を現在の約６万人から約４万人へと段階的に縮小する。
東京三菱グループは１万人の削減と先に報道されていますがこのほぼ倍です。
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