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257 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/11/08(水) 00:26:07.56 ID:MNtJkPm7 - 最近ユーザー企業が欲しがる技術は急速に変化しつつあるけれど、大手SIerは既存の人材ではその要求を満たせていないよ。
大手SIerには選択肢が二つあって、既存顧客のユーザー企業を失うに任せるか、新技術に適応した人材を雇ってユーザーを満足させ続けるか。 いずれにせよ古い技術にしか適応できない既存の旧式人材は余剰になる。 SIerは残るよ。これからも、長い間ね。 ただ旧式人材については放出や格下げで生活レベルは維持できなくなるだろうね。
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269 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/11/08(水) 22:55:33.75 ID:MNtJkPm7 - >>258
その「管理主体」の保険屋さんどもの給料をペイできる時代じゃなくなりつつあるっていうのは中の人ならわかってるはずだけどねぇ。 高いフィー欲しさにIBMが燃えている現場専門になりつつあるのがいい例だろ。 メガSIerかその子会社の内定者さんかね。現実を見なよ。
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273 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/11/08(水) 23:25:44.69 ID:MNtJkPm7 - > だいたいベンチャーもユー子デー子になって終わりよ。
発想が10年以上遅れている。本気で言っているならマジでやべぇな。 ソラコムのような買収がイグジットの会社しか知らないのか?
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277 :就職戦線異状名無しさん[sage]:2017/11/08(水) 23:36:47.64 ID:MNtJkPm7 - 本気でものを知らないんだな。
SIer内定者という線は完全に消えたな。地頭が悪いやつを大手は嫌うから。 無内定が発狂しているだけか。
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