- 【何年卒でも可 】既卒者就職活動総合スレpart22
263 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/11/08(水) 17:19:40.91 ID:7JWIcJdA - 熊本・肥後銀行員が職場で過労投身自殺し労災認定 月残業250時間、労基署が書類送検した地銀のサビ残実態
http://www.mynewsjapan.com/reports/1861 熊本県の地銀「肥後銀行」の中堅行員・細川直人氏(仮名、享年40歳)は、 全店のシステム更改の締切りが約100日後に迫った12年7月から急激に残業時間が増え、 締切り1か月前の残業時間は247時間43分(原告調べ)にも達した。 細川氏は去年10月上旬に重症のうつ病を患い、10月18日、ささいなミスに責任を感じ、 遺書と妻子を残して、職場のビル7階から投身自殺。熊本労基署は13年3月12日、労災認定した。 その1週間後、熊本労基署は「労使協定を上回る時間外労働をさせた」として、 肥後銀と同行役員や部長ら計3人に対し、労基法違反(長時間労働)容疑で熊本地検に書類送検。 遺族は先月(13年6月)、会社を相手取り、1億5千万円強の損害賠償を求め、熊本地裁に提訴した。 熊本県下の企業の約6割がメインバンクとし、地元では安定した就職先として 人気も高い肥後銀行の、死に至る“ブラック職場”の実態をお伝えする。 【Digest】 ◇残業月100時間が当たり前の職場 ◇肺気腫で禁煙したのに「吸わないと仕事ができん」 ◇些細なミスで責任を感じ自殺 ◇労災認定後、1億5千万円強の損害賠償求め提訴 ◇サビ残で肥後銀の役員、部長計3人が書類送検
|
- 総合商社スレ【七大まで】 [無断転載禁止]©2ch.net
133 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/11/08(水) 17:22:19.98 ID:7JWIcJdA - 三菱商事 リストラも降格もなし!9時〜5時勤務で定年まで最低年収1300万円な“最高のサラリーマン”たち
http://www.mynewsjapan.com/reports/2202 「社内では、出世コースから外れた窓際が『一番の勝ち組』と言われています」(中堅社員)――。 社員6322人の平均年間給与が1375万円(平均42.6歳、2015年3月)の三菱商事。 これは給与水準がはるかに低い一般職も含めた数字なので、総合職に限ると1400万円を大きく超える。 しかも同期入社の間での格差が小さい。1300万円ほどのマネージャークラスまで年功序列で昇格し、 降格が実質的にないため、窓際族でも給料が下がらないのだ。 「外見をすごく気にする会社なので、揉め事になるリストラはしません。 入社前に思っていたより、仕事をしない人が多かった。ネットサーフィン等で時間を潰して、夕方5時きっかりに帰る人もいます。 それでも高給が保障される。『最高のサラリーマン』です」(若手社員)。 そんな“おいしい職場”の実情を報告する。 【Digest】 ◇年功序列で全員が管理職クラスに ◇キャリアバンド「S」、20代で1000万円も ◇「P2」まで、ほぼ全員が昇格する ◇ハードシップ手当、最上位はアフリカのラゴス ◇ヒラ社員もビジネスクラスで海外出張、部長以上はファーストクラス ◇「2:8の法則」がちゃんと成り立っている会社 ◇本社は丸の内の最新2拠点、最高の立地 ◇全寮制復活、女子寮も新設 ◇「お客さんより社内のエラい人が優先」のカルチャー ◇週4で合コンが普通、新浪剛史社長「バツ3」の背景
|
- □○×△ゲーム業界174▲×●■ [無断転載禁止]©2ch.net
270 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/11/08(水) 17:24:46.73 ID:7JWIcJdA - DeNA “ハイスペックな奴隷”が集まる、ノービジョナリーカンパニー
http://www.mynewsjapan.com/reports/1594 4月3日、横浜DeNAベイスターズの本拠地開幕戦。1ヶ月ほど前からDeNA社内で 募った200人の無料応援ツアーは数時間で満席となり、打ち切られた。 本社のある初台から5台のバスで行く観戦ツアーは17時集合とあって 「そんな時間に仕事が終わるのか」との声もあがった。『モバゲータウン』の大ヒットで 売上・利益ともに2012年3月期までの3年間で3倍増を超える見通しとなり、 ライバルのグリーも持たないプロ野球チームも買って、順風満帆に見えるDeNA。 だが、会社の生死に直結する決定的な弱点を抱えている点はグリーと同じ。 いわゆる「ガチャ規制」である。 【Digest】 ◇ガチャ規制で赤字転落も ◇課金に導くテクニック ◇ミッションを持たない会社 ◇半分は院生、東大・京大が多い ◇企画とITの二人三脚でゲーム運営 ◇中途入社が6割くらい ◇「日本全国のニートから集めたカネを海外に投資」の構図 ◇怪盗ロワイヤル開発者にボーナス3千万円 ◇普通の社員への還元「全然ない」 ◇「初台にいるのが、いかにもウチらしいのに」 ◇ECは渋谷に行かない ◇有休は半分消化どまり ◇グリーに「チクらされた」
|
- 18年卒 就活を終えた人たちが語り合うスレ Part.16 [無断転載禁止]©2ch.net
195 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/11/08(水) 17:29:38.12 ID:7JWIcJdA - 西武鉄道 入社2年目社員が上司の不正を会社に相談できず
「お客様センター」にメール乱発し解雇…150万円で和解 http://www.mynewsjapan.com/reports/2091 西武鉄道に新卒で正社員採用された汐見悦次氏(仮名、推定20代前半)は、 配属先の西武新宿線「航空公園駅」で、上司が現金をプールしているのを目の当たりにした。 同社では、プール金は不正会計と同一視して、厳しく取り締まっている。 しかし、上司に相談できない心理状態に陥った汐見氏は、不正をただすため、 客になりすまして、同社の苦情受付「お客様センター」に、投稿メールで告発した。 その後、プール金以外の件もメールで告発したり、 さらには無言電話や売上の不正操作にまで手を染め、エスカレート。 会社側の調査に対して全て白状した汐見氏は、諭旨解雇された。 納得いかない汐見氏は、地位確認を求め提訴。 今年8月、150万円の解決金で和解したが、会社に戻ることはできなかった。 西武鉄道の風通しの悪いカルチャー、そして、不正を正そうとする正義感はあっても 手段を誤ると台無しになる――そんなことが分かる事例をお伝えする。 【Digest】 ◇社内で不正経理と同一視されるプール金の現場を目撃 ◇客を装い苦情受付窓口に告発メール ◇上司を懲らしめるため無言電話、売上集計で不正操作… ◇解雇され地位確認求め提訴、150万円で和解
|
- 既卒は人生終わりとか言ってる奴wwwwwwwwwww
43 :就職戦線異状名無しさん[]:2017/11/08(水) 17:36:29.11 ID:7JWIcJdA - 上級生が風俗行きを強要「拒否すると体にアルコールかけて燃やされました」
――虐待横行する防衛大学の絶望的な日常 http://www.mynewsjapan.com/reports/2256 毎年3月、防衛大学校(神奈川県横須賀市、國分良成校長)の卒業式は、マスコミでは定番のニュースだ。 帽子を投げるシーンが毎年写真や映像で報じられる。しかし、その内部では陰惨ないじめが横行している。 「卒校式前夜は厳戒態勢でピリピリしています。 いじめられてきた下級生が上級生に報復する唯一のチャンスですから。重傷者が出たこともあります」。 そう打ちあけるのは、元防大生のAさん(21歳)だ。上級生らの陰惨な虐待に嫌気がさして、防衛大を途中でやめた。 そして今年3月、国や先輩学生を相手取り、損害賠償を求める訴訟を福岡地裁に起こした。 意味もなく殴る蹴る、体にアルコールを噴霧して燃やす、理不尽な「反省文」を執拗に強要する ――Aさんが防衛大で体験したのは、門をくぐるまでは想像だにしなかった、人権無視の無法地帯だった。 【Digest】 ◇「アイスピックで下級生を刺す」 ◇新入生が毎日去っていく ◇「指導」というイジメ ◇部屋をめちゃくちゃにされる ◇4年生のボスが採点する「粗相ポイント」 ◇下級生を襲う上級生 ◇毎日のように殴る、蹴る ◇療養中に「遺影」の写真送りつける
|