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2017年11月02日
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xSjbzvp1
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就職戦線異状名無しさん
食品メーカーの就活厳しくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
愛知の就職ランキングpart130
書き込みレス一覧
食品メーカーの就活厳しくね？ [無断転載禁止]©2ch.net
612 ：
就職戦線異状名無しさん
[sage]：2017/11/02(木) 19:37:48.24 ID:xSjbzvp1
>>610
採用区分が同じかどうか知らないけど
昇給や役職つくまでの年齢は変わるよ
技術職の大卒が院卒と比べて出世が遅いのと同じ
>>611
手取りって保険とか財形貯蓄とか引いてる額だから人によるだろ
寮に入ってればその分引かれるし
愛知の就職ランキングpart130
653 ：
就職戦線異状名無しさん
[]：2017/11/02(木) 20:17:13.23 ID:xSjbzvp1
現業の年収を、川崎重工と三菱電機で同額と過程し
社内の現業率を、新卒採用人数に対する現業の割合と等しいと仮定すると
●川崎重工の場合(2015年度)
総合職年収920万
http://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=4
全体平均年収743万
https://www.khi.co.jp/ir/pdf/y_193.pdf
現業採用率約41％
https://www.khi.co.jp/csr/employee/promotion.html
以上より、現業平均年収xは
(920*0.59)+(x*0.41) = 743
よって
x=488万円
●三菱電機の場合(2015年度)
全体平均年収798万円
http://toyokeizai.net/articles/-/162808?page=8
現業採用率約25％
現業率を川重と同じ488万とすると、総合職平均年収xは
(x*0.75)+(488*0.25) = 798
よって
x=901万円
こんな感じになった
愛知の就職ランキングpart130
654 ：
就職戦線異状名無しさん
[]：2017/11/02(木) 20:19:03.40 ID:xSjbzvp1
現業採用率のソース貼り忘れてた、これな
http://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2016/pdf/0310-a.pdf
生産職以外にも一般職とか僅かにいるから実際には10万くらい変動するかもしれない
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