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497 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:17:33.81 ID:/aFIz1nU - 基本的に仕事優先で、長時間労働が評価されるようになっている。
また、有給についても俗人的な仕事のやり方が多いことから、
取得が難しくなっている。
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498 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:19:00.59 ID:/aFIz1nU - 調整はしづらい。
私がいた部署では、平日は仕事だけ。
休日も月に数回は休日出勤をする(残業代は45時間分まで)
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499 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:20:40.22 ID:/aFIz1nU - 新入社員で入った頃は学ぶことも多く残業や深夜まで仕事がかかる事が
多々あったため、平日に用事を入れることができかったが、
3年目になり、強弱をつけれるようになってからは、お休みをとれたり、
早く帰りたい日は仕事を調整できたり融通がきくようになった。
ただそれでも休日出勤は多く、その代休がとれないこともよくあり、
有給の消化もあまりできずに退職することになってしまったのがとても残念。
部署によるとは思いますが、特に医療機器営業は週末に勉強会や展示会があり、
出勤する場合が多い。
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500 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:21:44.95 ID:/aFIz1nU - 個々人による。早く帰りたいと思うならば本人が努力し、
そういう雰囲気に自ら変える必要はあるかもしれない。
（すべき仕事も終わっていないのに、早く帰りまーす、は許されない）
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501 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:22:30.81 ID:/aFIz1nU - 設計開発部門は残業が多い部門が多く、
平日は家に帰って寝るだけの生活の人がほとんどであると思う。
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502 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:23:26.41 ID:/aFIz1nU - 部署にもよるが、設計職は残業や休日出勤がかなり多くなっている。
最近は上から深夜残業や休日出勤を控えるように言われているため、
一昔前に比べると少なくなっているとは感じる。
また、一般職なら計画年休といわれる二連休や長期休みは
比較的きちんと取れるが、中堅以降は体調不良以外は年休は殆ど取れず、
長期休みもかなり出勤が多い。
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503 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:24:45.01 ID:/aFIz1nU - 部署次第。同じ顧客を担当する営業とSEを比較しても、
営業が定時帰りの中、SEはほぼ全員夜遅くまで残る状況はある。
全体通して忙しい部署ばかりな事業部も多いと感じる。
SE系の部署の場合、
プライベートとのバランスを維持する日は週1で捻出するのが限度と感じていた。
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505 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:27:52.20 ID:/aFIz1nU - 基本的に残業は多いです。プロジェクトに寄りますが、
定時で帰れるということは滅多にありません。
忙しいプロジェクトだと、毎日終電ということも普通にあります。
また、保守などをしていると、普段はそんなに忙しくないかもしれませんが、
ひとたび障害が起きると帰れません。
通常業務の他に社内業務もあり、一人あたりのタスクは多いと思います。
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507 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:35:04.02 ID:/aFIz1nU - ワークライフバランスは調整しずらい会社であると感じる。
長時間残業に加え、休日出勤も少なくない。
有給休暇も申請すれば取れないわけではないが、
業務は減らないため事実上使えない状態である。
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509 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:37:18.87 ID:/aFIz1nU - 年休は前もって調整をかければ取れるが、消化率はあまり高くないように思われる。
また、上位職になるにつれそれが困難になっていくように見受けられる。
特に課長は土日でも頻繁に出勤しており、
休みがいつ取れているのかわからないような人もいる。
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510 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:38:25.26 ID:/aFIz1nU - 毎週水曜日が健康日で、残業していると見回りが来て注意されます。
クライアントPCを支給されるので、
自宅でも業務可能なのは助かります
（かえっていつも仕事になってしまうという面もありますが）。
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511 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:39:32.43 ID:/aFIz1nU - とにかく忙しく、土日の出勤や深夜遅くタクシーで帰ることが
当たり前ののように根付いていたため、プライベートに支障をきたしました。
残業をすることが美徳というような風潮があります。
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512 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:40:31.63 ID:/aFIz1nU - 突発的な障害対応が入るため、
定時後に予定を入れていても行けないことがままある。
またプロジェクトが忙しい時期は休日出勤も当たり前のようにあるため
土日も予定を入れずらく、ワークライフバランスはとりずらい。
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513 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:41:33.34 ID:/aFIz1nU - プライベートに費やす時間が非常に少なかったです。
深夜残業・休日出勤はもちろんのこと、
プライベートでの外出中も社内外から電話を受けることがあり、
公私をきちんと分けることができませんでした。
予算の都合上人員補充ができないタイミングだったため、
というのもあるかもしれませんがワークライフバランスの調整は難しかったです。
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514 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:42:38.73 ID:/aFIz1nU - 社内でワークライフバランス活動を推進しているが、
本質的な無駄な業務削減は行われずただのキャンペーンであり、
効果は薄い。
結果として業務量は以前と変わらず、
仕事できる社員、仕事する社員は、
仕事を多めに担当する事になり、
ワークライフバランスなどは望めない。
役職が上がればなおさらその傾向は強くなる。
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515 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:43:21.68 ID:/aFIz1nU - 休日出勤や急な仕事も多く、予定は立てづらいと感じる。
会社としての制度は本当に充実しているが、休みが取れない状況。
制度に現場がついてこれていない。
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516 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:45:49.08 ID:/aFIz1nU - ワーク・ライフ・バランスは部署によって大きく異なる。
設計部署は基本的に悪く、長時間勤務・休日出勤に対する抑止力は無い。
また、特定の人にすべて押し付ける傾向があり、
作業量は著しく不平等で、それを是正しようという風潮も無い。
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517 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:46:44.63 ID:/aFIz1nU - 残業が非常に多く、休日出勤に対する抵抗が少ない会社であるため、
仕事偏重になりがちである。
特に協力会社と仕事をしていると協力会社の人が残業を多くしていると
帰りづらい雰囲気はある。（丸投げは基本的にNG）
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519 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 21:19:08.24 ID:/aFIz1nU - ／￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ （ ●）（●） |
| （__人__） } うーっす
/､. ｀ ⌒´ ヽ
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807 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 22:18:54.41 ID:/aFIz1nU - うそくせー
なーんかうそくせー
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