- 三菱電機ってブラックなの？
54 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:01:00.93 ID:/aFIz1nU - ／:|. ／:|
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441 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:03:28.01 ID:/aFIz1nU - 残業は毎日80時間程度で、決して少なくはない。定時で退社する方はほとんど見ないと思う。
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444 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:04:52.59 ID:/aFIz1nU - 事業の拡大に加えて人員が不足気味。
このため、通常は夜10時近くまで仕事をしているケースが多いため、
プライベートとの調整は難しい。また、繁忙期は土日出勤もある。
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445 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:05:52.56 ID:/aFIz1nU - とにかく残業が多いです。
不夜城とよばれた工場出身の年配社員が幅を利かせており、
長く会社にのこっていないと正当に評価されません。
早く帰れる日も、みんなで帰社しみんなで飲みにいって、
結局終電で帰るはめになります。
土日も会社の人と過ごすことを好み、
点性的な昭和の日本企業を引きずっている印象です。
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446 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:07:08.97 ID:/aFIz1nU - 実際問題よく聞くのは人が足りなくて、一人にかかる仕事が多くなり、
結果残業が多くなる＝プライベートの時間が少なくなる。
というのが多くの職場で抱える悩みであると思う。
その中で組合側は年休促進であったり、絶対に休出してはいけない月間などを
設けており、そういったワークライフバランスを推進しようとする動きはあるが、
現実問題バランスよく仕事できている人のほうが少ないように感じる。
(特に製品開発に直接携わる部署)
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447 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:08:20.91 ID:/aFIz1nU - 全く調整しやすい会社では無い。
しかし、それは社会インフラを支えている以上仕方がないことでもある。
休日出勤、日曜日に海外へ出張・月曜日朝から会議、
又は平日定時後残業して夜行列車で出張し翌日朝から会議など、
かなりハードな業務が多い。
もちろん、全てに手当がつくが、年次が上がり案件をメインで担当するようになると
プライベートはなくなってくる。
これもカンパニー、事業部、事業所によってかなり変わってくるが、
基本的にはプライベートの時間を確保しにくい会社である。
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448 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:09:53.13 ID:/aFIz1nU - 全社的にワークライフバランス改善のための動きは強くなっており、
月間の残業時間や休日出勤の回数、
深夜22時以降の残業回数などについて全社的に制限が設けられ、
これを超える部下が多い管理職は、
人事から注意をうける仕組みになっている。
このことから担当クラスは自分の残業時間が基準を超える場合、
事前に管理職に相談をし、業務量の調整等、
何らかの措置を講じることが求められるが、
忙しい上司の手を煩わせないよう残業を申請しないほうが評価されるため、
実態とは異なる申請をすることがスタンダードになっている。
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450 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:12:08.74 ID:/aFIz1nU - システム関係の営業であったためとにかく帰りが遅く、休日出勤も多かった。
メリハリが無くなってしまい遅く帰ることが常態化していたように感じる。
ワークライフバランスを取りたい人には向いていないと思います。
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451 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:12:59.22 ID:/aFIz1nU - システム系の部門は休日にSIなどを行うため、
正月含め出勤させられる可能性がある。
代休取得は可能性である。
なお、SEのお付き合いで休日に出勤させられる場合もあり、納得感はない。
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452 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:13:52.22 ID:/aFIz1nU - あんまり取りにくい。
当時は残業も青天井であったし残業代もフルで申請しにくい雰囲気もあった。
（上の人が「俺は残業代をつけたことがない！！」と言うなど。）
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453 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:14:35.02 ID:/aFIz1nU - とにかく仕事量が多く、終わりが見えませんでした。
結果がすべてのため、結果を出すためには残業も仕方ないという雰囲気がありました。
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454 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:16:29.67 ID:/aFIz1nU - 部署によって雲泥の差があります。
定時退勤促進日があり、その日は幹部が見回りにきますが、
幹部もどうせ帰らないだろうという気持ちがあるため、甘々で意味ありません。
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455 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:17:22.08 ID:/aFIz1nU - 部署や顧客、案件により様々だと思うが、
顧客先常駐が基本となるフロントSE部門では、
顧客からのダイレクトな要求に答えねばならず、バランス調整は難しい。
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456 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:17:55.65 ID:/aFIz1nU - 全社的にワークライフバランスと言葉では表現されているが、
実状は全くバランスが取れていない。
帰宅することのみを強要され、自宅でのサービス残業が増える一方。
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457 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:19:31.13 ID:/aFIz1nU - 仕事量の波が激しく、忙しい時と比較的暇な時が交互に訪れる。
忙しい時はワークライフバランスを調整しづらく、土日でも休めないこともある。
上司によっては残業時間が長く、休みを取らない人を高く評価するので、
その場合はワークライフバランスは取りにくい。
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458 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:20:44.24 ID:/aFIz1nU - フレックス制、あるいは裁量労働制による勤務であり、時間の融通はききやすい。
ただし業務量が多く、9〜10時ごろであっても残っている社員の方が多い。
また転勤や出向が多く、5〜10年以上同じ場所に留まることは少ない。
いろいろな場所に移り住むことを望む人は喜んでいるが、
そうでない人にとっては調整が難しい。
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459 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:21:55.28 ID:/aFIz1nU - 調整しやすい会社ではないと思います。
有給は最大４８日保持できますが、プロジェクトの作業が優先であるので、
計画的に消化は難しい。
自分は48日持っていますが、
2017年4月?2017年8月の間２日間しか消化できない。
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460 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:22:54.07 ID:/aFIz1nU - ワークライフバランスについては、ことあるごとに上司の口から聞くが、
とりあえず、就業時間を減らして、
プライベートな時間を増やすことを目的と勘違いしている。
そのため、家での作業時間が増え、メリハリのある仕事はできない。
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461 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:24:24.78 ID:/aFIz1nU - 労働時間や休みやすさは配属先や職種による差が非常に大きい。
会社としては働き方改革と銘打ってやっており、
基本的には休みを取らせる方針だが、部署や職種によっては、
忙しくて休みどころではないところもある。
会社指定のゴールデンウィークなどは長期一斉休暇となる。
残業については、上司や部署の考え方による。残業時間は管理されているが、
残業時間が長い＝がんばっているとみなされている感じは残っているように感じる。
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462 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:25:41.90 ID:/aFIz1nU - 部下がいない若手の頃は、作業を全て自分でやらなければいけないので、
残業が多い。休日出勤も多かったので、プライベートとの充実は難しい。
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463 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:26:49.93 ID:/aFIz1nU - 自分が配属された部門は常に炎上していたため、
配属された次の日から22時まで働いていた。
一方他部門に配属された同期は月10時間程度の残業であった。
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464 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/11/01(水) 19:27:33.20 ID:/aFIz1nU - 調整しにくい。
21時までの残業が基本になっているため、帰って寝るだけ、という生活が続いている。
また、有給についても、非常に取りづらい雰囲気がある。
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465 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:28:40.98 ID:/aFIz1nU - やはり営業は土日の社内ゴルフに参加しなければ空気読めない奴だという
レッテルを貼られる。
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466 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:29:22.22 ID:/aFIz1nU - 最近は働き方改革で残業時間削減を言われるようになったが、依然として残業は多い。
そもそも勤怠管理が(システム化されているものの)最終的には自己申告制であるため、
隠れて残業することが可能なのが実態。
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468 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:30:10.23 ID:/aFIz1nU - 非常に悪い。古い考え方の管理職が多いため、
残業時間の多さを自慢するもしくは残業を強要されること多し。
年休も夏休み以外はほとんど取れません。
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469 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:31:16.97 ID:/aFIz1nU - 残業が蔓延しており、平日は深夜帰宅、休日も出勤など、
プライベートとの両立は大変厳しい。
特に、年齢を重ねるにつれて責任も増え、
年齢の高い社員ご特に残業が多い傾向が見られる。
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470 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:32:10.44 ID:/aFIz1nU - ワーク・ライフ・バランスを重視しようとはしているが、
SIerという性質上、実現には程遠い。
事業部門は顧客の(急な)要望に応えることが日常的であるが、
人員が足りていないことが多く、少ない人数で業務をこなすことを強いられるため、
自身で業務をコントロールすることが難しい。
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471 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:33:56.79 ID:/aFIz1nU - 制度としては様々な施策が出ていますが、その実、
お盆休み中でもゴールデンウィーク中でもオフィスに行けば誰かしら働いている。
システムを扱うため休日出勤は当たり前だし、深夜残業や深夜呼び出しもある。
有給が一切とれずに鬱になって辞めた人の話はよく聞く。
表向きにはプレミアムフライデーもやっていることになっているが、
その実、「月末の金曜に有給を消化しろ」との館内放送が流れているだけです
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472 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:36:55.93 ID:/aFIz1nU - 残業規制が厳しくなっているが、開発部門は慢性的に人が足りないため、
慢性的に忙しい。
リソース配分が追い付かずに、
納期と残業の縮減を同時に担当者が命じられて途方にくれるケースもある。
まだ試行錯誤のチームも多い。
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473 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:37:44.64 ID:/aFIz1nU - 休みが多いとはいえ、休日の行事もあり、ほとんどが半強制的なものであった。
業務によっては、ゴルフ好きの人が多いため、時間だけでなく、
お金も浪費しなければならないことが苦痛である。
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474 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:38:35.74 ID:/aFIz1nU - 事業部やプロジェクトにもよるが、
少なくとも公共系のSEは仕事一辺倒の生活になる。
深夜残業・休日出勤は当たり前。
転職してきた人が「ここは未だに高度経済成長期みたいな働き方をしているんだね」
と驚いていた。
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475 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:40:14.28 ID:/aFIz1nU - 人には進められたものではない。
残業を嫌がらずに入れば無限とも思えるくらい仕事を与えられるため、
毎日日をまたぐくらいまで勤務している人もいる。
一方で、残業をしないことに力を入れる人は早く帰ることもあるが、
そのような人に対して冷ややかな視線をぶつける人も多い。
総じて、ワークライフバランスを重要視したい人には進められたものではない。
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476 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:41:47.89 ID:/aFIz1nU - 基本的に土日は休めるが、繁忙期は土日どちらも出勤する場合もある。
また、海外の会社とのテレビ会議の場合、会議の開始が21時という場合もあり、
終電に間に合わずタクシーで帰宅することも多々ある。
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477 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:42:56.91 ID:/aFIz1nU - 基本的に、管理職が自身のタスク（業績など）で手一杯となっているため、
部下のワークライフバランスを意識し取り組みはない。
社内では某広告会社の事件以来、一層残業に対して厳しくなっているが、
仕事の進め方が基本的に変わらないため、担当レベルでの改善では限度がある。
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478 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:45:00.40 ID:/aFIz1nU - 23時に退勤して飲みにいってタクシーで帰るのがバランスだとすれば、
会社とプライベートがだんだん一体化して調和してくる。
最近は休出、徹夜して業務を終わらせれば
一週間ほど休暇をとって海外にもいける。
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480 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:45:39.76 ID:/aFIz1nU - みなし残業制を実質的に強制され、かつ労働時間管理がずさんなため、
部署によっては残業隠し・サービス残業が横行している。
私自身裁量の余地の少ない膨大な事務作業を任され、
どれだけ時間外労働を行なっていても、みなし残業代しか支給された事はない。
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481 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:47:43.64 ID:/aFIz1nU - 人事、総務部はワークライフバランスを言っているが、
実際実現できていないし、今後も実現は困難であるのは目に見えている。
理由は、人事、総務部の理念を各設計部長には、
今まで上手く回ったきた体制に人員増等の手立てを加えない為、
絵に書いた餅になっているからである。
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482 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:50:23.98 ID:/aFIz1nU - 配属された部署にもよるが、
休日出勤や深夜労働は当たり前と思う人は少なくない。
有休も定時上がりも可能だが、後ろめたい気持ちになる。
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483 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:51:49.06 ID:/aFIz1nU - 大きな企業なので、部署や事業所によって大きく変わりますが、
自分のいたところではワークライフバランスは非常に取りづらいと感じました。
毎日部屋の最終退室者が帰り際に退社時刻を記入していたのですが、
平日で日付が変わっていない日はまずありませんでした。
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484 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 19:53:20.88 ID:/aFIz1nU - SE職であるため残業は多くなりがちな環境です。
時には、徹夜や休日出勤もあります。
会社的にはノー残業デーや年休促進日等を実施していますが常駐勤務の場合は、
あくまでも顧客先の都合に合わせなければならず、
本社勤務でないとなかなかそういう制度がうまく活用されていないと感じます
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485 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:04:19.41 ID:/aFIz1nU - バランスは調整しにくいと思う。
30代までの長時間労働で成り立っている業務が多いため、
結婚・出産イベントがある年代の人がプライベートに時間を割くのが難しい。
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486 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:05:38.26 ID:/aFIz1nU - 配属部署はワークライフバランスという言葉が無い職場だった。
仕事は全てに優先しなければならない。
仕事が終わらなければ、土日も当然出勤。
有給を取るのも憚られる雰囲気。
入社2年時、伯母が亡くなった際、
葬儀への参加を承認してもらえなかったことがあった。
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487 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:06:25.18 ID:/aFIz1nU - 残業しても残業代はゼロというとてもひどい会社であった。
子供が生まれるという時に海外出張もサせられました。
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488 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:07:20.03 ID:/aFIz1nU - 文系職であれば、比較的調整しやすいと思われます。
財務部門は、グループの組織改編が多いため、残業が多くなりがちです。
また、技術職も、残業が多くなりがちです。
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489 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:09:13.02 ID:/aFIz1nU - 顧客仕事にあわせるため調整は非常に難しいと感じた。
事務系の人は調整がつきやすいのではないかと思われた。
組合が存在していて強い力を持っているが、
課長以上になにかアプローチをすることはないので、いまいちな印象。
また、SEの場合は、顧客に対して人月契約で作業を行うが
その時間が160時間となっており、
すでに日立の就業時間を越えているという矛盾を抱えている。
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490 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:10:00.74 ID:/aFIz1nU - ワークライフバランスに関してはかなり悪い会社だと感じます。
残業や休日出勤も多く繁忙期には最低限の休みすら怪しくなるため
ワークライフバランスを重視する方にはあまり向いていない会社と感じます。
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491 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:11:30.89 ID:/aFIz1nU - 私の部署は残業が当たり前でした。
定時退勤日が定められているのですが、完全無視で働いていました。
上司は勿論早く帰れと勧めてくれるのですが、
一人が抱える仕事が多いので帰りたくても帰れないです。
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492 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:12:31.68 ID:/aFIz1nU - 私の部署はse部署のため、他部署に比べると有給は取りにくかった。
残業も多いときは150時間程度になったが、上長も忙しいことを理解し、
その風土を良しとはしていなかったのでプライベートを充実させることを促していた。
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493 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:14:35.13 ID:/aFIz1nU - 私の職場は、一般的なSEと同様、激務です。
終電、タクシーは当たり前で、休日出勤も日常的です。
精神的に滅入る方も多く、プライベートの時間は正直少ないです。
他の部署の同期も同様な状況なので、
プライベートの時間を充実してる方は少ないと思います。
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495 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/11/01(水) 20:16:03.69 ID:/aFIz1nU - 仕事量は大変に多く、週末であっても仕事をしている人が多い。
そうした意味でワークライフバランスを実現するのは大変に難しい会社であると考える。
このようになっているのは毎週のように仕事内容を
上司に説明する資料作りを要求されているためであると考える。
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