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就職戦線異状名無しさん
[SIer]NTTデータ、NRI、IBM[激務] [無断転載禁止]©2ch.net
東京圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)で働きたい理系2 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

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824 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 00:40:42.24 ID:w15/cCSz
>>823
おお！
年齢の目安は？
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521 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 00:43:10.96 ID:w15/cCSz
>>520
早稲田でも大手は入れない人沢山いるもんな
慶応はさすがにベンチャー志望以外少ない印象だが
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831 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 10:56:10.45 ID:w15/cCSz
>>830
最新の有価証券報告書だとNTTデータもNRIも平均勤続年数14.3年だったよ 激務もあるけど転職して上目指す人が多いからでしょ

逆にメーカーの日立、富士通、NECはリストラ多くやっているような記事出ているのにどうして平均勤続年数に反映されないんだろうか？
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835 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 11:16:00.26 ID:w15/cCSz
>>834
数年で脱退する人が多かったら、
むしろ平均勤続年数は大きくなるはずでしょ
だから2、3年で辞める人はNTTデータ、NRIには少なく、ある程度勤めてから辞める人が多い
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839 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 11:23:04.54 ID:w15/cCSz
>>836
なるほど
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841 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 11:27:23.53 ID:w15/cCSz
>>838
新人200人が入社してすぐ全員辞めたら勤続年数0年のやつが200人いなくなるんだから、そりゃ平均勤続年数少なくなるでしょ
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842 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 11:28:24.16 ID:w15/cCSz
>>841
平均勤続大きくの間違い
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844 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 11:45:58.39 ID:w15/cCSz
>>843
平均勤続年数は入社してから退社するまでの平均在籍年数ではなく、現在勤務している社員の勤続年数を平均した数字ですよ
https://employment.en-japan.com/qa_928_1010/

会社でそんなちんぷんかんぷんなこと言ったら上司や客への信用問題になるのでは？
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860 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/10/29(日) 16:21:56.74 ID:w15/cCSz
勤続年数が大きすぎると経営傾いているから
新人採用人数が昔より少なくて
ベテランばっかりで若手は少ないって場合も
あるしな


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