- 入社式に怯えるスレ1
483 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 06:30:12.43 ID:qapkqIVi - >>453
まず日本語よめなさぎて草ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
なぜ必要かは前レスよめやｗｗｗｗ
あと質問に対して質問するな
教えてほしいならそれなりの態度で頼め
後コストカットと人件費削減は意味が違う
いろいろとヤバすぎるぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 入社式に怯えるスレ1
491 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 11:50:39.44 ID:qapkqIVi - >>485
現場で頼まれてもいないって意味がわからん
現場でもだいたいどこの会社でも改善はあるわけで何かしら
改善したら評価があよくなったりと特別賞与とかはでるけど
お前はもし会社が経営者目線で現場改善をしてくれって頼まれても
そうやって断るのか？それとも不満をもちながらやるのか？
まあどうせ質問に答えることもできず逆質問してくるバカだから答えることもできないか
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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492 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 11:55:20.43 ID:qapkqIVi - >>485
必要である理由はいったと思うけどマジで日本語読めないんだｗｗｗｗ
お前ＮＮＴじゃない？コミュ障確定だろｗｗｗｗ
まあバカもう一度教えてあげるとだな
役員とかは現場のことがわからないから現場からの改善必要なわけ
後は一人永遠考えるより様々な人間がいろんな価値観で物事を考えたほうが
いろんな発見や改善ができるわけ
さらにいつと時代は常に変化するわけでその変化をじかに感じることができるのは
現場であるから
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494 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 11:59:08.60 ID:qapkqIVi - >>485
人件費＝コストしか例をあげれないところが自分がバカであることものがってる
ってわからない？
普通はコストカットっていうと真っ先に思いつくのは違うと思うけどｗｗｗｗ
まあ知らないから説明できないんだよな
知らないなら素直に知らないでチューーーーいったらいいんだよｗｗｗ
知ってるなら他の具体的な例あげてみてよ
あ！人件費のことでもいいよ
具体的に何をどうして人件費いくら削減した話をしってるなら話してみてよ
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495 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 12:03:49.88 ID:qapkqIVi - これで俺はお前の質問には答えたけどお前は？
早く現場目線と経営者目線と労働者目線の違い答えてみてよ
分業されていたら現場で改善する必要がない理由も答えてよ
なぜ頼まれないと何もしないか答えてよ
じゃあお前は頼またらなんでもするけど頼まれないと何もしませんよっていうわけ
それなのに質問にはなにも答えず逆質問するよ
自分で自分が矛盾してるの気づかない？
あ！矛盾って言葉の意味知らないかｗｗｗｗ
目の前にあるその箱で調べ見ろよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 入社式に怯えるスレ1
506 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 12:40:03.06 ID:qapkqIVi - 相変わらずに質問に答えることができないのな
お前のいう経営者目線っていったいなんだよ
だいたい労働者目線と現場目線が同じ意味ならなんで使い分けたの？
あと労働者目線と現場目線は違う意味だよｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前少しは日本語勉強しろやｗｗｗ
じゃあもしお前は会社から経営者目線で現場改善しろって言われてもしないの？
しないんだよね？そんなクソ会社のいうこと聞かないんだよね？
それともするの？どっちなの？
矛盾クソ野郎がいい加減しろよｗｗ
ＮＮＴを否定しないのは事実だからｗｗｗ触れちゃってゴメンねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
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- 入社式に怯えるスレ1
509 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 12:48:32.39 ID:qapkqIVi - >>507
俺のどこが質問に答えてないの？
具体的にどの質問に答えないのかいってみて
基本的に改善に何が必要かわかってないな
現場改善に必要なもの言ってみてよ
別に俺はやるかやらないか聞いてるのであって持てるか持てないか聞いてない
マジで日本語読めないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
お前は会社から経営者目線もって現場改善しないとクビだよって言われても
そうやって言い訳するんだよな
イライラしてないけどどこを見て俺がイライラしてるっていってるの？
自分がバカにされるのわからないの？
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519 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/29(日) 15:03:56.98 ID:qapkqIVi - >>511
最後のレスってこれのこと？
いくつも例をだす必要はあるよ
お前が知ってるか知ってないか試す意味でもあるし
具体的にって言葉の意味知ってる？
お前全然質問に答えてないけどなんで？
現場改善必要なものなんてどこの職場でもいっしょだと思うけど
じゃあお前の内定先の場合だったら現場改善にどういう能力が必要なの？
はあ？お前は会社のいうことで可能なことはすべてやって不可能なことはしないの？
お前は労働者に経営者目線もてっていう会社はクソだとか労働者にそれは求めるのは
おかしいとかいっておいてもし言われたら知らないよｗｗｗって逃げるよの？
可能なやるとか不可能ならしないとかやってみないとわからないと思うけどどうやって
判別するの？お前には予知能力とかあるの？
お前が全然質問に答えないで逆質問する理由教えてよ
理詰めｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗってお前のどこの部分が理詰めなの？
理詰めって言葉の意味調べてみろや
お前本当に日本語わかってないなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
それでそれでお前が散々言ってる経営者目線って具体的にどんな意味よ
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