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410 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 12:09:29.39 ID:4/IgIAsY - >>409
は？
連結は子会社含むだろ
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413 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 13:30:09.94 ID:4/IgIAsY - >>412
単独28450人
https://careerconnection.jp/review/14210-corpDetail.html
ほかもキャリコネからとってる。
そもそも別に34000で計算しても岡谷に次ぐ糞ブラックに変わりはないな。
>>411
公務員は教員、インストラクターでの登録もあるからな。
母数に含まないというハンデをやっても行政で9000人
よって18/9000 で2.00でトップホワイト。
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418 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 18:41:31.20 ID:4/IgIAsY - >>416
民間ならスキルがつくというわけではない。
特に大企業になればなるほど仕事が細分化されてるから総合的な知識が身に付かない。
例えば車体生産技術のやつはエンジン内部をどう弄ればどういう傾向の性能になるかなんてわかってないからな。
そもそも転職できないとわかっていたとしても登録くらいするだろう。
しないというのは妄想に過ぎない。
少なくとも、この値が高いところは転職希望が多く、社員が満足しない会社、ということは明らかだな。
>>417
トヨタ本社に入るのはミーハーなやつが多いとも言える。
トヨタ車体ならやることのビジョンもトヨタ本体よりも明確だし、転職希望が少ないのも別に不自然ではない。
有給取得率もトップ10に入ってるしな。
http://toyokeizai.net/articles/-/33109?display=b
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420 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 18:44:59.94 ID:4/IgIAsY - 仮に、「スキルがない」ことを理由に辞めたい人の8割が「諦めている」と仮定しても(もちろん単なる妄想の域だが)
行政職員母体にしたハンデありの指標でさえ10なので三菱電機よりもはるかにホワイトだ。
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421 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 18:45:51.12 ID:4/IgIAsY - >>419
相関はあるなしではないのだが。
強い相関はあるだろうが係数1ではないというだけ。
いいわけも見苦しいな
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422 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 18:47:04.32 ID:4/IgIAsY - また、三菱電機で自殺した社員のように、精神を病んでしまって転職活動すらできないというのもある。
いくらいいわけをしようと三菱電機がドブラックであることに変わりはないな
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429 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 19:37:15.23 ID:4/IgIAsY - >>424
ワロタ
そんな抽象的な話で定量的データが覆るかバカ
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430 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 19:38:10.22 ID:4/IgIAsY - >>426
そしてキャリコネ登録者数が極端に少ないから当てにならないってことな。
その話題はもうしないよ。俺が正しいから笑
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444 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 20:28:02.58 ID:4/IgIAsY - >>439
相関関係について学んだ方がいいな。
相関ってのは、そもそもそういうものなんだ。
比例や反比例じゃないし、(係数が1や-1でない限り)>>418のような理由で逆転もあり得るだろう。傾向として三菱電機はﾄﾞブラックだなあと言ってるだけ。
あと、相関があるかどうかと言ってるが、そんなもの君がケチをつけているだけで、転職希望者が多ければブラックだろうということは、誰だってわかるよ。
いちゃもんつけたきゃつければいい。
しかし、データを見て人がどう思うかなんてのは君が決めることじゃあない。
ちなみに三菱商事や豊田通商、メガバンクなど、軒並み三菱電機よりブラック度が高いから安心して。
他のメーカーに比べてゴミってことを言ってるだけで、そこまでのブラックとは俺は言ってないよ。
>>441
俺が正しいコピペを貼ってもお前が重ねて間違った計算のコピペを貼るから、それは止めましょう、というだけだろ。
記憶障害？
以下、君のいちゃもんに付き合う気はない笑
どちらが正しいかはスレを見てる人が判断すればいいよ笑
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886 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 20:38:47.31 ID:4/IgIAsY - >>873
そもそも投稿数が少なすぎるのでそんなピックアップしても意味ないよ。
>>876
三年離職率だけ低くても
20代から30代の離職は把握できないからね。
>>875
ソースは？
定量的なデータをもってきてみなよ。
民間だって大手だと仕事が細分化し過ぎて転職市場じゃ不利だよ。
>>877
これも抽象的な話だな。
そもそも書いてるやつが正しいかすら示せてない。
>>863
残業ありきの年収なんて何の意味もない
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445 ：就職戦線異状名無しさん[sage]：2017/10/04(水) 20:40:23.51 ID:4/IgIAsY - >>438
ソースは？
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