必死チェッカーもどき就職 > 2017年09月30日

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書き込んだスレッド一覧

就職戦線異状名無しさん

2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart31 [無断転載禁止]©2ch.net
【NNT】2018卒だが内定がない53【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
18年卒内定式まで怯えるスレ part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
【ブラック】独立系IT企業(SIer)#25【ドナドナ】 [無断転載禁止]©2ch.net
Web系IT企業3 [無断転載禁止]©2ch.net
【何年卒でも可】既卒者就職活動総合スレpart20 [無断転載禁止]©2ch.net
【+3以上】年増共の就職活動日記【文系】 [無断転載禁止]©2ch.net

書き込みレス一覧

2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart31 [無断転載禁止]©2ch.net
322 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 00:20:59.70 ID:phEt0/+G: >>319
文系か？

2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart31 [無断転載禁止]©2ch.net
329 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 01:20:41.98 ID:phEt0/+G: >>326
ユー子デー子受けなかったん？

2017卒新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart31 [無断転載禁止]©2ch.net
335 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 02:06:51.09 ID:phEt0/+G: >>334
マトリックスの世界とかアリ？

【NNT】2018卒だが内定がない53【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
217 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 04:40:35.32 ID:phEt0/+G: >>188
ガクチカは？

【NNT】2018卒だが内定がない53【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
218 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 04:43:34.65 ID:phEt0/+G: NNTと無名中小内定者の泥仕合スレはここですか？

【NNT】2018卒だが内定がない53【専用】 [無断転載禁止]©2ch.net
221 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 05:02:52.45 ID:phEt0/+G: https://youtu.be/rRxZf0h4uGk

18年卒内定式まで怯えるスレ part.2 [無断転載禁止]©2ch.net
183 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 05:17:31.13 ID:phEt0/+G: 損保ジャパン
https://youtu.be/H6hGtKA5cAk

【ブラック】独立系IT企業(SIer)#25【ドナドナ】 [無断転載禁止]©2ch.net
439 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 13:54:26.84 ID:phEt0/+G: Cランク扱いのDTSでこれとかITは悲しいな

(内定者のみんしゅうの書き込み↓)

客先常駐、基本給　涙、残業前提、住宅手当なし　でもフリーターよりはましですから
がんばろう！
大学受験時のツケがここで回ってくるとは・・涙
8月8日　10:44銀さんさん（2018年卒）

Web系IT企業3 [無断転載禁止]©2ch.net
775 ：就職戦線異状名無しさん[]：2017/09/30(土) 14:03:59.15 ID:phEt0/+G: 本日、ヤフーが新卒の一括採用撤廃を発表した。
就活を終えたばかりの4年生はこれを聞いて、「内定者に逃げられたから、新卒一括採用を止めたんでしょ」と言う。
また、「ヤフーでは半分近くの人が内定をもらってから、蹴ったみたいだ」と聞いた。
現にヤフーでは、前年度にはなかった、6月を過ぎてからの追加採用が行われている。
半分という数字に確証は持てずとも、相当数の辞退者が出たことが想像できる。
これだけ聞くと、「ヤフーの人気が落ちたのか？」ともとれる。

実際、ヤフーの新卒採用は中途採用に比べて人気がない。それは、人気企業ランキングから見て取れる。
なぜ人気がないのか。それは単純な話で、「新卒採用に優しくない会社だ」と評価されているから。
ヤフーはあまり新卒を育ててくれない、そのため新卒の年収は同列の他社に比べて低い。即戦力になる中途をとって、会社を維持している。
ヤフーを受験する新卒生たちは、OBOGからこのような話を聞き、理解している。
しかしこの辞退者続出の事態は、ヤフーに限った話ではない。今年の新卒採用は、どんな大企業も多くの辞退者に悩まされていた。
本来であれば内定式を行うはずの今日を過ぎても、採用活動を行っている大手企業が多く存在しているのがその証拠である。

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